Maak kennis met ons

Trees Warmerdam

Teamcoach KCC en Communicatie

Gemeente Noordwijk

Magdalena Magala

Functionaris gegevensbescherming

HLTsamen

Justin Cheung

Contentspecialist

Gemeente Katwijk

Trees Warmerdam

Teamcoach KCC en Communicatie, 

Gemeente Noordwijk

“Pak je kans om mee te bouwen in de nieuwe organisatie van Noordwijk!”

 

Trees Warmerdam vertelt met enthousiasme over haar nieuwe functie van  Teamcoach KCC en Communicatie die ze vanaf 2019 officieel invult in het nieuwe Noordwijk. “Totaal ga ik drie teams versterken in de uitvoering van hun rollen: team Communicatie, KCC frontoffice en KCC backoffice.”

De nieuwe gemeente Noordwijk telt circa 300 medewerkers die volgens ‘het nieuwe werken’ aan de slag gaan. Verdeeld over 10 clusters. Hun werklocaties zijn in de bestaande gemeentehuizen van het eerdere Noordwijkerhout en Noordwijk. Inloggen kan op flexibele werkplekken en ook vanuit huis.

Er wordt gewerkt met opgaveteams. Naast de 10 teamcoaches voor de clusters zijn er 3 strategische partners benoemd. Zij maken verbindingen in de organisatie en met inwoners. Zomaar wat elementen die aangeven dat zelfstandigheid voorop staat in de nieuwe organisatie. Trees: “Natuurlijk vanuit de gedachte dat we ermee een organisatie neerzetten die alle kansen benut van onder meer de nieuwe omgevingswet en de participatiesamenleving.”

Trees is vanaf het moment dat de fusie is uitgesproken, betrokken in een denktank hoe de nieuwe organisatie eruit moet komen te zien. “Het was ontzettend interessant om dat mee vorm te geven de afgelopen anderhalf jaar maar ook in de nabije toekomst. We hebben twee tot vijf jaar gesteld om de teams in de organisatie zelforganiserend te laten werken. Nog niet alles is uitgedacht, dus we gaan nog veel met elkaar afstemmen en finetunen. Dat doen we met elkaar. Iedereen heeft de kans om mee te bouwen. ”

Trees omarmt de ontwikkelingen en kijkt daarbij ook goed naar de rollen binnen haar teams. “Door het steeds meer interactief samenwerken met inwoners door de gemeente, is het bijvoorbeeld ook gewenst om een echt sociaal media dier als contentbeheerder in te zetten.” Er gebeurt steeds meer in de digitale wereld. En zo is er meer werk gelabeld om uit te zetten als vacature.  “De missie is: samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en verenigingen bouwen aan een aantrekkelijk Noordwijk. Een kwaliteitsgemeente met vier vitale kernen midden in de randstad, aan de kust en tussen de bloembollen”, in Trees haar woorden. Hou de website dus in de gaten!

Magdalena Magala

Functionaris gegevensbescherming, 

HLTsamen

"Ik zie dat steeds meer collega’s vragen over privacy aankaarten"

Als Functionaris Gegevensbescherming houd ik toezicht op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen HLTsamen. De Algemene Verordening Gegevensbescherming heeft grote impact op de hele organisatie. Niet alleen moeten we aantonen dat we de privacyregels naleven, we moeten ons ook echt bewust worden van die regels. Ik zie dat steeds meer collega’s vragen over privacy aankaarten. Samen bekijken we hoe we deze vragen al dan niet op een creatieve manier kunnen beantwoorden. Het woord ‘samen’ in HLTsamen staat er dan ook echt niet voor niets.

Justin Cheung

Contentspecialist, 

Gemeente Katwijk

“De wereld verandert iedere dag, vanuit mijn functie speel ik daarop in.”

Justin Cheung is contentspecialist bij de gemeente Katwijk. Vanuit een eerdere stageplek kende hij de gemeente al goed. Hij twijfelde dan ook geen moment om te solliciteren, toen de vacature van contentspecialist voorbij kwam na zijn afstuderen. Justin: ”Iedere dag ziet de wereld er anders uit. De echte wereld en de online wereld. Ik vind het heel interessant om te volgen hoe mensen dingen bekijken en oppakken. Om met content vanuit de gemeente daarop in te spelen, maakt elke dag een nieuwe uitdaging.”

Samen met drie andere contentspecialisten, adviseert Justin over de juiste content inzet en maakt vervolgens ook zelf verschillende soorten content. Het totale team Communicatie bestaat uit 16 medewerkers. Justin zijn dagen zijn heel afwisselend. ”Van het maken van quick scans van wat er gebeurt met eerdere berichten, overleg op de werkvloer van het callcenter hoe ze met vragen via social media om kunnen gaan, tot het schrijven en maken van content(strategieën).” Die afwisseling maakt het werk ook zo leuk volgens Justin. ”Elke dag maak ik voor mezelf een projectenlijstje met wat ik wil doen. Aan het einde van de dag kijk ik wat er over is, prioriteer ik opnieuw en schuif dingen door. Op die manier vind ik structuur in de chaos.” Hij laat zich niet gek maken door de soms vluchtige online wereld. Zo nuchter is Justin ook over zijn carrièrepad. ”Ik sta altijd open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Als er iets op mijn pad komt dat beter voelt, dan ga ik dat aan. Zo niet, dan niet en volg ik het pad waarop ik zit. Ik vind gemeente Katwijk een erg prettige werkgever. Katwijk is niet cliché, ook al denken veel mensen van wel. Er heerst een goede sfeer en ik werk er met fijne collega’s. Dat vind ik ook belangrijk.”