Maak kennis met ons

Ruben Ploeg

Trainee

Gemeente Alphen aan den Rijn

Ingrid Straathof

Communicatieadviseur

Gemeente Alphen aan den Rijn

Wendel van Genderen

Specialist Openbare Orde & Veiligheid

Gemeente Nieuwkoop

Ruben Ploeg

Trainee, 

Gemeente Alphen aan den Rijn

Het is ook heel boeiend om de ervaringen van de andere trainees te horen!

Ruben Ploeg is één van de trainees in gemeente Alphen aan den Rijn. Hij werkt voor een half jaar voor het team bezwaarschriften om werkervaring op te doen in het gemeentehuis. Ruben: “In mijn studie Forensische Criminologie heb ik stage gelopen in penitentiaire inrichtingen. Ook de gevangenis van Alphen aan den Rijn heb ik van binnen gezien in die stage. Daar nam ik vragenlijsten af bij gedetineerden. Vanuit die ‘boze wereld’ is  het behandelen van een bezwaarschrift bij de gemeente heel wat anders. Via onderzoek en administratieve werkzaamheden zie ik aardig wat van de werkinhoud bij de gemeente. Ook ben ik betrokken bij de implementatie van privacywetgeving in de gemeente. Het Europees Parlement en de Raad hebben recentelijk een nieuwe verordening (2016/679) en richtlijn (2016/680) vastgesteld. Ik mag hierbij meewerken- en kijken hoe dit vorm kan krijgen. Allemaal leerzame werkinhoud. Daarnaast is ook verdere kennis op te doen via trainingen zoals ‘Lean Experience’. Het is ook heel boeiend om de ervaringen van de andere trainees te horen!” Kortom, Ruben zit op zijn plek in deze leertijd.

Ingrid Straathof

Communicatieadviseur, 

Gemeente Alphen aan den Rijn

Ik vind het leuk om ingewikkelde materie inzichtelijk te maken voor inwoners.

Sinds 2015 werkt Ingrid Straathof bij de gemeente Alphen aan den Rijn als communicatieadviseur. Daarvoor deed ze dat bij de gemeente Uithoorn. Door een training van Werken in het Westen kwam ze in contact met een medewerker van Alphen aan den Rijn. Die tipte haar de vacature. Ingrid: “De training bracht mij dus meer dan kennis en nieuwe vaardigheden.” Ingrid zet zich in Alphen aan den Rijn in voor duidelijke communicatie over Maatschappelijke Ontwikkeling, het Serviceplein (“Dat is een ‘plein’ in ons gemeentehuis waar inwoners terecht kunnen met vragen over werk, inkomen, zorg en onderwijs”), Veiligheid, Toezicht en Handhaving en Participatie.

“Ik vind het leuk om ingewikkelde materie inzichtelijk te maken voor inwoners. Bijvoorbeeld over de transitie en transformatie van het sociale domein. Veel taken in zorg en welzijn zijn vanuit het Rijk naar gemeenten gegaan. Dat vraagt veel uitleg. Binnen Alphen aan den Rijn werken we bijvoorbeeld met een testpanel buiten het gemeentehuis om te testen of we helder communiceren. Dat werkt goed. Het menselijk contact in de functie vind ik leuk. Zo vraag ik bijvoorbeeld geregeld op het Serviceplein na wat er leeft. En bekijk daarna onze website of die informatie al tussen de veel gestelde vragen staat.“

Ingrid moest in het begin wennen aan de grootte van de organisatie. “Ik kwam van een paar honderd collega’s naar 1000. Het was even zoeken hoe de samenwerking dan gaat met zoveel medewerkers, ook binnen ons team. Het communicatieteam bestaat uit 16 collega’s, waarvan 3 mannen. Daar zijn we zuinig op! Positief vind ik dat in Alphen aan den Rijn op basis van vertrouwen wordt gewerkt en er ruimte is voor ontwikkeling. We hebben zelfs een ontwikkelcentrum waar je altijd kan binnenlopen. Bijvoorbeeld om een cursus te bespreken of om een boek te lenen.”

Wendel van Genderen

Specialist Openbare Orde & Veiligheid, 

Gemeente Nieuwkoop

“Gemeente Nieuwkoop laat zich kenmerken door openheid. Van burgemeester tot medewerker, tot inwoner. De deur staat overal open.”

Wendel van Genderen startte in 2004 bij gemeente Nieuwkoop als interimmer. Er was een grote werkvoorraad bij team Handhaving, waar extra handjes nodig waren. Het werken voor Nieuwkoop beviel dusdanig goed, dat Wendel later de kans aangreep er vast in dienst te treden.

Wendel: “De klik bij gemeente Nieuwkoop was er gelijk. Of je nu op interimbasis een bijdrage levert, of als vaste medewerker, iedereen telt mee in de organisatie.” Inmiddels heeft Wendel een bredere functie binnen de gemeente. “Voor brede jongens” grapt hij. Hij houdt zich bezig met ‘integrale veiligheid’. Of te wel: thema’s als criminaliteit, hangjeugd en terrorismebestrijding. “Daarmee ben ik overal en altijd aan de slag. Een 24/7 baan binnen gemeenteland. Van Oud & Nieuw in goede banen leiden, tot voldoen aan landelijke wetgeving en veel overleggen in de regio. Met de lokale politie, samenwerkende gemeenten, of in huis met de burgemeester die aan het hoofd van deze ‘operatie’ staat.” Juist het interactieve spreekt hem aan in de functie en de essentiële bijdrage leveren aan veiligheid voor inwoners. Zo is Wendel trots op het compliment dat hij kreeg van de politiechef voor zijn aanpak in ontmantelen van hennepkwekerijen. “En het is mooi dat andere gemeenten in de buurt daar ook direct mee aan de slag kunnen.” Wendel kan het aanraden om bij gemeente Nieuwkoop naar vacatures uit te kijken: “Het is een open organisatie, van de top tot aan de werkvloer. En hier wordt gewerkt aan talentontwikkeling. Zodat ieder het beste uit zichzelf kan halen op het werk. En ook daarin geldt: van bestuur tot aan medewerker. Zo draaien we goed met z’n allen!”