Strategisch HRM adviseur
Gemeente Kaag en Braassem

Wat ga je doen?
Als strategisch HRM adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het HR-beleid en adviseer je op tactisch en strategisch niveau. Je identificeert en implementeert verbeteringen op gebieden zoals formatie, opleiding en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, digitalisering en werving en selectie.

Je adviseert je portefeuillehouder, de directie en het management over organisatie brede HR-vraagstukken. Je onderhoudt proactief een breed netwerk en deelt daarmee kennis. Je draagt bij aan de positionering van het HRM team in de organisatie.

Een belangrijke taak is het ontwikkelen van het HR-beleid, het vertalen daarvan naar processen en instrumenten en het monitoren van de effecten ervan in de praktijk. Daarbij speel je proactief in op de ontwikkelingen binnen HRM en borg je deze. Je bent betrokken bij de organisatieontwikkeling en vertaalt deze door naar de organisatie en HRM.

Kortom, een diverse en uitdagende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt en een belangrijke rol speelt in het adviseren over de koers op het gebied van HRM.

Met wie werk je samen?

Als nieuwe collega op de afdeling dienstverlening bij onze gemeente kom je terecht in een leuk en hecht team waarin samenwerking en professionaliteit voorop staan. Je werkt samen met een team van ervaren HRM professionals, waaronder een recruiter, twee medewerkers met een specialisatie in salarisadministratie en een adviseur. Samen met het team draag je zorg voor het implementeren van het beleid.

Binnen ons team heerst een prettige werksfeer waarin iedereen klaarstaat om elkaar te helpen. We werken vaak samen op kantoor, waarbij we regelmatig overleggen over lopende projecten en ervaringen uitwisselen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die samen met ons wil werken aan een professionele en efficiënte HRM afdeling.

Wat heb je in huis?

Als strategisch HRM adviseur heb je een duidelijke visie op de ontwikkeling van HRM binnen de organisatie. Je schakelt makkelijk met de verschillende stakeholders en bent in staat om draagvlak te creëren binnen de organisatie. Je bent benaderbaar, inspireert en hebt het vermogen om op een mensgerichte wijze te communiceren.

Verder heb jij de volgende opleiding/ervaring:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Aantoonbare kennis én ervaring met organisatieadviseur, organisatieontwikkeling en strategische beleidsontwikkeling.
• Je kunt draagvlak creëren bij het bestuur, directie, management en de ondernemingsraad.
• Je weet medewerkers te overtuigen en te inspireren om de kwaliteit te leveren die het team HRM voor ogen heeft. Je bent aanspreekbaar op resultaten en spreekt collega’s daar ook op aan.
• Je bent niet snel uit het veld geslagen en weet bij weerstand het oorspronkelijk geplande resultaat alsnog te behalen.
• Je hebt affiniteit met en kennis van HRM systemen.
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met het werken bij een overheidsorganisatie.

Wat bieden wij jou?

Gemeente Kaag en Braassem is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om je privé- en werksituatie te combineren. Daarnaast krijg je voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% van je salaris. Veel op vakantie dit jaar? Zet je IKB in voor de aankoop van extra verlofuren. Of toch liever een nieuwe fiets aanschaffen via je IKB-budget? Dat kan ook!

Voor de functie van strategisch HRM adviseur verdien je op basis van een 36-urige werkweek maximaal € 5.725,- (salarisschaal 11). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring, waarbij een aanloopschaal van toepassing kan zijn.

Waar kom je te werken?

Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je kan blijven ontwikkelen. De cultuur is ernaar om het gesprek te kunnen voeren over jezelf en je ontwikkeling als professional. De lijnen in onze organisatie zijn kort en we je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid, maar ook veel ruimte om zelf invulling te geven aan die verantwoordelijkheid.

Hoe solliciteer je?

Spreekt de functie je aan en ben jij de collega die wij zoeken? Dan horen we graag van je! Reageren kan via het onderstaande sollicitatieformulier. Bij vragen kun je contact opnemen met Luuk Bindels via lbindels@kaagenbraassem.nl.