Medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere wetten
Gemeente Gouda

Wist je dat voor het aantal vierkante meters waar Gouda uit bestaat er veel horeca is en evenementen plaatsvinden? Als medewerker vergunningverlening APV / bijzondere wetten ben je degene die alle aanvragen hiervoor in behandeling neemt. Van kaarsjesavond tot de jaarlijkse markt georganiseerd door ondernemers uit de stad en het VNG congres in 2024. Ben jij communicatief vaardig en blijf je punctueel wanneer het druk is? Dan ben jij onze nieuwe collega die samen met ons bij gaat dragen aan de maatschappelijk opdracht in de gemeente Gouda

Wat ga je doen?

Als medewerker vergunningverlening APV / bijzondere wetten beoordeel je de aanvragen zorgvuldig aan de hand van de mogelijkheden binnen de kaders die de wet voorschrijft. Je focust je op APV (zoals evenementen-, terras-, exploitatie en standplaatsvergunningen) en Bijzonder wetten (zoals Alcoholwet, Wet BIBOB, Zondagswet en Wet op Kansspelen). Je bent er verantwoordelijk voor om binnen de termijnen te antwoorden met een vergunning of ontheffing of een gemotiveerde afwijzing. Buiten het beoordelen van aanvragen draag je ook je steentje bij in het verbeteren van werkprocessen en beleid.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Het team zowel binnen als buiten de organisatie vertegenwoordigen;
• Fungeren als één van de aanspreekpunten voor de APV en Bijzondere wetten voor inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties.

Met jouw werkzaamheden draag je actief bij aan de maatschappelijke opdracht in de gemeente Gouda. De inwoners en ondernemers zijn actief en er worden veel nieuwe initiatieven uitgezet. Dat betekent dat je regelmatig met nieuwe aanvragen aan de slag gaat. Dit zorgt voor uitdaging en afwisseling

Met wie ga je werken?

De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit meerdere teams: Bijzondere wetten, Ondermijning en  Beleid en Regie. Inmiddels werken er circa 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als vergunningverlener APV/Bijzondere  wetten werk je veel samen met collega’s uit het team (o.a. evenementencoördinator en een beleidsmedewerker) van andere afdelingen en andere organisaties. Zo sta je in contact met de Omgevingsdienst Midden Holland, politie, brandweer en GHOR.

Het team vergunningen bestaat uit 2 seniors, 1 junior en 2 ondersteuners. Als nieuwe collega wordt je de rechterhand van de senioren. Het leuke is dat je daarom zowel met APV als bijzondere wetten aan de slag gaat. Hoewel we het rechterhand noemen ga je zelfstandig aan de slag met aanvragen.

Wat zegt je collega?

Een greep uit een werkdag van een vergunningverlener APV/Bijzondere wetten: Je begint de dag met een kopje koffie aan de e-mails van ondernemers en/of organisatoren om de vragen te beantwoorden. Daarna pak je enkele toebedeelde zaken op en bereid je het casusoverleg voor met je mede vergunningverleners. Daarna ga je met collega’s lunchen in het bedrijfsrestaurant. Aan het begin van de middag loop je het historisch centrum in van Gouda om horecaondernemer bij te praten over de stand van zaken van hun vergunningaanvraag of bezoek je een evenement te om te bekijken hoe jouw verleende vergunning voor het evenement er in de praktijk uitziet. De middag vervolg je met de lopende zaken en zoek je contact met diverse adviseurs om een de ontvangen adviezen te bespreken en vervolgens in de vergunning of ontheffing te verwerken. Tot slot mail en bel je nog met een paar organisatoren om binnengekomen vragen te beantwoorden.

Wat heb jij in huis?

Jij bent in staat zelfstandig aan de slag te gaan met vergunningaanvragen of je bent een snelle leerder. Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en zoekt daarin de samenwerking met de rest van het team ook bouw je een goed intern en extern netwerk op.

Verder herken jij jezelf in het onderstaande:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau. Een juridische achtergrond is een pré net als bijvoorbeeld een afgeronde opleiding  integrale veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde;
• Politiek-bestuurlijk sensitieve situaties herken je weet je hoe je mee om moet gaan;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Zo is het voor jou geen probleem om goede gesprekken te voeren met de vergunningaanvrager, evenementencoördinator of andere contacten;
• Analytisch met een oplossingsgerichte instelling en besluitvaardig waardoor je een goed advies uit kan brengen. Kom je er niet uit? Je kan jouw denkrichting altijd voorleggen aan de senior of teamcoördinator;  
• Je bent je bewust van veiligheid in de openbare ruimte en begrijpt hoe zich dit verhoudt tot je werkzaamheden;
• Een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zodat je gemotiveerd een vergunning kan verlenen of afwijzen;
• Aanpakker die niet wegloopt van een stress situatie en in staat is zich flexibel op te stellen.

Heb je werkervaring opgedaan bij bijvoorbeeld de veiligheidsregio of als BOA? Of ben je goed bekend met het proces rondom vergunningen omdat je ze zelf aangevraagd hebt? Reageer dan ook! Wij zijn erg benieuwd naar wie je bent en wat je mee komt brengen.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.537,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 oktober as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bob Peters, afdelingshoofd Veiligheid en Wijken, via 06-43385403.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, Recruiter afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.