Organisatieontwikkelaar
Gemeente De Ronde Venen

HBO   |   Maximaal €6103   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 4-12-2022)

Organisatieontwikkelaar

voor 36 uur per week /  vacaturenummer 22.70

 

“De resultaten van een organisatie worden bepaald

door de werknemers én hoe zij communiceren

met elkaar en de samenleving”

 

Jouw baan

Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan het vernieuwen van onze organisatiestructuur. Deze nieuwe situatie - per oktober 2022 - vormt het startschot van de verdere ontwikkeling van onze cultuur, collega’s en resultaten.

 

We hebben jou nodig bij deze overgangsfase van een structuur- naar een cultuurverandering. Er zijn al een hoop producten en processen in kaart gebracht die daarbij moeten helpen. Nu is de tijd rijp om een Organisatieontwikkelaar aan dit traject te verbinden.

 

Voor het management (directeuren en teammanagers) ben je het eerste aanspreekpunt, initiator en bewaker van onze organisatieontwikkeling. Jij brengt zelf natuurlijk een duidelijke manier van werken mee en weet uit ervaring hoe te prioriteren. Je gaat de projectgroep Organisatieontwikkeling leiden en werkt nauw samen met directie en P&O bij de verdere implementatie van ‘Samen voor Elkaar’ (onze ontwikkelfilosofie).

 

Jouw team

Je bent onderdeel van het cluster Bestuurs- en directieadvies, wat bij ons onder de staf valt. Daarmee valt deze functie rechtstreeks onder leiding van de gemeentesecretaris. Samen werken jullie aan het uitvoeren van onze missie: het optimaal bedienen van bestuur en directie, en daarmee De Ronde Veense samenleving.

 

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

 

Onze vijf zekerheden; je directeur…

 

  1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
  2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
  3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
  4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
  5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

 

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

 

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

 

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je weet onze doorontwikkeling aan te jagen, te verwoorden en als het ware te verkopen. In je houding en gedrag, in woord en op papier. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

 

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
  • Ervaring als Organisatieontwikkelaar in een (middelgrote) gemeente
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Relativeringsvermogen
  • Humor

 

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.103 bruto per maand (functieschaal 12), bij een 36-urige werkweek.

 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

 

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

 

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 4 december a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, via 06-83152713.

 

De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 december 2022.  

 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Competenties

Flexibiliteit
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website