Medewerker Sociaal Domein (Expertise Jeugd)
Gemeente Gouda

HBO, MBO   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 3-10-2022)

Gouda staat klaar voor de nieuwe generatie. Jonge inwoners en gezinnen kunnen daarom altijd rekenen op de gemeente: bij vragen over wonen, zorg of voor hulp richting de arbeidsmarkt. Om snel de juiste support te kunnen bieden, zijn we op zoek naar een Medewerker Sociaal Domein met kennis van jeugdhulpverlening, wet en regelgeving. In deze functie zorg je dat (jonge) inwoners snel antwoorden krijgen op complexe vragen, maar beoordeel je ook zorgaanvragen en draag je bij aan de juiste afhandeling in onze systemen. Wil jij de back-office van de gemeente Gouda verder stroomlijnen? Dan kun je direct starten als Medewerker Sociaal Domein bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen:

Je gaat aan de slag op de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA), ter versterking van het team Back Office Jeugd (BOJ). Jij gaat er onder andere voor zorgen dat vragen van zorgaanbieders en gezinnen op een correcte manier worden behandeld. Je beoordeelt en toetst, na de onderzoeksfase van de consulent Jeugd, zelfstandig aanvraagformulieren Jeugdhulp en de VOT’s van de directe verwijzers zoals huisartsen en gecertificeerde instellingen op basis van geldende wet- en regelgeving. Je stelt het definitieve PGB budget vast voor de aanvraag van de cliënt en vervolgens de budgettaire planning over de periodes voor de SVB en verwerkt dit in de geautomatiseerde systemen. Zo draag je direct bij aan een optimale dienstverlening voor (kwetsbare) inwoners van Gouda.

 

Om dit veelzijdige takenpakket goed uit te kunnen voeren, heb je minimaal het volgende nodig:

  • MBO of HBO werk- en denkniveau en relevante opleiding;
  • Je hebt brede kennis van complexe gemeentelijke processen in het sociaal domein;
  • Kennis van de Jeugdwet en toepassing van regelgeving;
  • Kennis van het Sociaal Domein, PGB's en de processen rondom toekenningen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
  • Je signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten (voor de dagelijkse werkpraktijk).

Wat bieden wij?

Salaris en contract:

Gouda is een stad die wil groeien! We zijn ambitieus en zoeken #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

 

Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken met je hart en daar ook voor wordt beloond. Daarom bieden we een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.732 ,-- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 8).

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. ee
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

 

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag?

Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 oktober 2022.

 

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Jurgen Arron, senior medewerker van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) via 06-48135479.  Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via: 0182-588739.

 

Sollicitatieprocedure:

In verband met de langen doorlooptijd van deze vacature is het mogelijk dat je tussentijds al benaderd wordt voor een gesprek. Is dit niet het geval? Dan ontvang je na de sluitingstermijn van de vacature zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

 

 

 

Competenties

Integriteit
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website