Coördinator Stadstoezicht
Gemeente Gouda

HBO, MBO   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 19-1-2022)
Groei jij met onze professionaliseringsslag binnen het team Stadstoezicht?

Wat ga je doen? 

Om de gewenste verdere professionalisering te bewerkstelligen kan een meewerkende coördinator met een frisse blik op het team helpen om de medewerkers op straat te coachen. Zowel met betrekking tot het consequent optreden als tot de gewenste houding en gedrag. Deze vorm van ‘coaching on the job’ is bedoeld om de medewerkers verder te helpen in praktijksituaties op de werkvloer. Het doel hiervan is het versterken van het reflectieve vermogen op het eigen handelen. De nieuw verkregen inzichten stimuleren de bereidheid tot het verder ontwikkelen van gewenste competenties, zodat door toepassing van meer effectief gedrag het resultaat van de prestaties verbeteren. Om dit te realiseren is de inzet van een goede coach essentieel.

 

Werkzaamheden:

  • Adviseert, begeleidt en coacht medewerkers ‘on the job’ op inhoud;
  • Coördineert de werkzaamheden van uitvoerende medewerkers handhaving;
  • Levert input voor IWP- gesprekken;
  • Doet voorstellen ter verbetering;
  • Voert toezicht en handhaving werkzaamheden uit.

 

Met wie ga je werken? 

Je wordt ingezet als meewerkend coördinator van het team van Boa’s, toezichthouders en camera-observanten. Dit betekent dat je met name een coachende rol hebt binnen het team, waarbij je weet wanneer je moet opschalen met bijvoorbeeld politie, maar ook kunt de-escaleren bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Daarbij kun je je ook verplaatsen in de ander en hun handelen. Integer handelen staat bij jou bovenaan en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag is voor jou normaal. Tot slot sta je zowel fysiek als mentaal stevig in je schoenen en heb je een natuurlijk overwicht.

 

Het is een job waarbij je samen met je collega coördinator je eigen stempel kan drukken op de afdeling en richting de toekomst een positieve invloed kan hebben op de professionaliseringsslag waar we met zijn allen mee bezig zijn. 

Waarom is dit de baan voor jou? 

De afdeling Stadstoezicht is een zelfstandige afdeling. De ontwikkeling is onderdeel van een proces in een meer professionelere afdeling welke van een vaste toegevoegde waarde is voor de leefbaarheid van de bewoners van Gouda.

 

Veel zaken in het team zijn op orde. Zo is er een professionele meldkamer waar verschillende gemeenten (en politieregio’s) jaloers op zouden zijn. Het cameratoezicht loopt goed. Op straat is het team actief op het gebied van parkeren, milieu en werken in de wijken. Het ervaren team beschikt over wetskennis en vooral ook over mensenkennis en kent de stad en haar inwoners goed.

 

Overall genomen is het materiaal goed op orde. Er zijn nieuwe uniformen, etc. De taakuitbreiding (onder andere Toezicht Drank en Horecawet, beveiliging Huis van de Stad, Havendienst en Jeugdtoezicht) is zonder kleerscheuren verlopen. Er zijn goed opgeleide mensen binnen het team. Echter, er zijn ook zaken die nog minder goed lopen. Daarom is besloten om te kijken naar de verschillende mogelijkheden die er zijn om de afdeling zo te ontwikkelen dat er (sneller) een meer positieve beweging op gang gaat komen. 

 

Kortom: uitdaging genoeg: groei je mee?

 

Wat heb jij in huis? 

  • Aantoonbare coaching vaardigheden, hier wordt veel waarde aan gehecht en dit is een belangrijk criterium voor deze functie;
  • MBO + werk- en denkniveau gecombineerd met ruime werkervaring;
  • BOA-bevoegdheden eventueel aangevuld met modules van permanente her- en bijscholing;
  • Relevante kennis van wet- en regelgeving (o.a. Algemene Plaatselijke Verordening) en werkervaring op het gebied van handhaving;
  • Je hebt de nodige fiscaal-juridische kennis binnen handhaving;
  • Een goede mentale en fysieke conditie is nodig gelet op de geschiktheid voor onregelmatigheidsdiensten (incl. nacht- en weekenddiensten), stressbestendigheid, fysieke inspanning en het ontbreken van auditieve en visuele beperkingen i.r.t. de uitoefening van deze functie;
  • Een representatieve en krachtige persoonlijkheid; betrouwbaar, weerbaar en flexibel. Communicatief en sociaalvaardig;
  • Teamplayer;
  • In het bezit van rijbewijs B (schakelvoertuig);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en
  • Ervaring in werken met computers (o.a. Word, Excel en Outlook).

 

 

DIT BIEDEN WIJ:

 

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

 

  • Wat bieden wij naast smaak? 

- Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;

- Goede ICT-voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 

- Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;

- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;

- Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 

- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 

- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;

- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

 

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

 

  • Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.048,-- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). 

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? De vacature staat zowel intern als extern open. Solliciteren kan tot en met woensdag 19 januari 2022. De gesprekken voor interne kandidaten zijn in de week van 10 januari. De gesprekken voor externe kandidaten zijn in de week van 24 januari.

 

Meer weten? 

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sjoerd Driest, coördinator Stadstoezicht, telefoon: 06-48135561 of Wilco Slotboom-Zeedijk, afdelingshoofd Stadstoezicht, telefoon: 06-43385277. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739 of sollicitaties@gouda.nl.

 

SOLLICITATIEPROCEDURE:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Verantwoordelijkheid
Zelfreflectie
Visie
Coachen
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website