senior beleidsadviseur Cultuur
Gemeente Gouda

WO   |   Maximaal €5169   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 15-8-2021)

Gouda mag zich rijk rekenen met een bloeiend cultureel klimaat. Succesvolle voorzieningen en enthousiaste organisaties en inwoners zorgen voor een dynamische en aantrekkelijke stad. Het cultureel vermogen laat zich zien in de kracht en het enthousiasme van de culturele sector. Als Gouda zijn we trots op onze voorzieningen die mooie resultaten weten te boeken, soms zelfs op een voorbeeld stellende manier voor de rest van het land. Ook de inspanningen van vrijwilligers en creatieve ondernemers zorgen voor een levendige stad.

 

Heb jij een warm hart voor de culturele sector, word jij enthousiast als je dit leest en wil jij werken in een historische stad met een modern, bloeiend cultureel leven?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

 

Wat ga je doen:

  • Het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (doen)uitvoeren en evalueren van het gemeentelijk cultuurbeleid;
  • Adviseren van de directie, bestuurlijk portefeuillehouder Cultuur, het college en de gemeenteraad op het vlak van cultuurbeleid en de uitvoering van dit beleid;
  • Vertalen van interne en externe ontwikkelingen op het vlak van cultuurbeleid naar beleidsadviezen rekening houdend met de impact op andere beleidsvelden en het culturele veld (integrale beleidsvorming);
  • Het evalueren en actualiseren van het gemeentelijk cultuurbeleid, wat in 2022 moet leiden tot een nieuwe cultuurnota;
  • In afstemming met het bestuur en het culturele veld, het initiëren, actualiseren en uitvoeren van maatregelen ter ondersteuning van de culturele instellingen die door de coronacrisis worden getroffen;
  • Accounthouder voor de subsidierelaties cultuur waaronder de 4 grote culturele organisaties (C4) in de gemeente tw. de Schouwburg, het Museum Gouda, de Bibliotheek Gouda en het Cultuurhuis De Garenspinnerij. Je ziet toe op de uitvoering van de prestatieafspraken zoals die zijn opgenomen in de subsidieverleningen, waarbij het cultuurbeleid het kader vormt;
  • Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk en relevante samenwerkingen initiëren;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente Gouda op het vlak van cultuurbeleid op regionaal- en landelijke niveau;
  • Bijdragen aan diverse ontwikkelingen rondom de huisvesting van culturele organisaties;
  • Diverse bijkomende taken op het gebied van kunst en cultuur, zoals betrokkenheid bij de ontwikkelingen van de exploitatie van het historische stadhuis, cultuureducatie met Kwaliteit, inzet van de combinatiefuncties cultuur en realisatie kunst in de openbare ruimte.

 

Met wie werk je samen?

  • Als senior beleidsmedewerker werk je nauw samen met:
  • besturen van cultuurorganisaties en verenigingen, kunstenaars, initiators van projecten en maatschappelijke organisaties;
  • collega’s binnen de gemeente van diverse afdelingen;
  • met gemeenten, provincie Zuid Holland en het Rijk;
  • met vertegenwoordigers van belangenverenigingen, landelijke organisaties op het gebied van cultuurbeleid en regionale en landelijke fondsen en subsidieverstrekkers.

 

Wat heb je in huis?
 

  • je bent een verbinder die goed samenwerkt, en je verliest daarbij het gemeentelijk belang niet uit het oog;
  • je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
  • je kan zelfstandig werken en bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en tact;
  • je communiceert makkelijk en kan je zaken goed presenteren aan betrokken partijen zowel intern als extern;
  • je weet de belangen van alle betrokken partijen goed in te schatten, je hebt oog voor de sociale context en impact van het cultuurbeleid op stadniveau;
  • je bent een teamspeler en in staat om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden met collega’s en externe partners.

 

Wat jij meebrengt:

 

Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor het culturele speelveld.

 

En verder heb je:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • relevante opleiding en/of actuele werkervaring op het terrein van cultuurbeleid;
  • kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur;
  • goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden;
  • analytisch vermogen, ben je resultaatgericht en heb je een oplossingsgerichte instelling;
  • bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke setting;
  • flexibel (o.a. bereid tot deelname aan avondvergaderingen);
  • een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • een klantgerichte instelling.

 

 

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

 

  • Salaris en aanstelling

 

Het betreft een vaste functie voor 32 -36 uur per week, waarbij eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan  meteen online, dit kan  tot en met 15 augustus. Op maandag 16 augustus vindt de briefselectie plaats. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 18 augustus. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 23 augustus. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Peter Schraven, afdelingshoofd van de afdeling CVO (0182-588312) . Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Silvana van Putten, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588251.

 

 

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website