Consulent jeugd
Gemeente Gouda

HBO   |   Maximaal €4048   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 32 uur
Solliciteer (t/m 31-7-2021)

Vind jij het een uitdaging om een bijdrage te leveren aan een positieve bevordering van de ontwikkeling en opvoeding van kinderen en hun directe omgeving? Reageer!

 

Als consulent jeugd ben je in staat zelfstandig meldingen jeugdhulp te beoordelen, de jeugdige naar passende hulp en/of (maatwerk)voorzieningen(en) te leiden en de ingezette hulp te evalueren en bij te stellen.

 

Wat ga je doen:

  • Je voert een brede vraagverheldering en integrale beoordeling van aanvragen jeugdhulp uit.
  • Je stelt samen met het gezin en andere belangrijke betrokkenen een plan van aanpak op (volgens werkwijze 1 gezin 1 plan).
  • Je beslist over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk).
  • Je het oog voor de veiligheid van het kind en de systeemleden en neemt de juiste vervolgstappen.
  • Je neemt beslissingen in het kader van wet- en regelgeving voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
  • Je adviseert jongeren met vragen en/of problemen en verwijst door.
  • Je geeft voorlichting en advies betreffende de jeugdwet aan cliënten, doelgroepen en externe instanties.

 

De afdeling:

Sinds de decentralisaties Wmo, Jeugd en Participatie ligt de verantwoordelijkheid voor een groot aantal taken waarmee een verschil gemaakt kan worden in het dagelijkse leven voor inwoners in de handen van de gemeente. Nog nooit eerder heeft de verantwoordelijkheid voor zoveel taken op één plek gelegen. Dit geeft de gemeente de mogelijkheid én opdracht om oplossingen te zoeken over de domeinen van de wetten heen. Samen met de inwoner, in aansluiting op zijn of haar leefwereld. Om deze opdracht te realiseren zijn er vanaf 1 januari 2021 drie nieuwe afdelingen gestart, die samen de integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein vormen.

 

Eén van de afdelingen is de afdeling OSA, Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (circa 40 FTE). Deze afdeling ondersteunt gezinnen die een hulpvraag hebben op meerdere leefgebieden (opvoeding, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke en psychische gezondheid en werk & activiteiten) vanuit de aanvliegroute van jeugdigen van 0 tot 27 jaar. Voor deze kwetsbare groep wordt met een integrale blik gekeken naar aanvragen jeugdhulp waarbij naast hulpverlening ook aandacht is voor andere interventies bijvoorbeeld begeleiding naar school of de arbeidsmarkt.

 

Het team

De afdeling opgedeeld in drie teams met ieder een senior. Een team met regisseurs en de gedragswetenschapper, een team met consulenten expertise Jeugd en expertise Wmo en een team met consulenten participatiewet en de administratie. Deze functie betreft een functie in het tweede team.


Met wie werk je samen:

Je zult daarbij intensief samenwerken met de gedragswetenschapper, de andere teams binnen de eigen afdeling, de andere afdelingen binnen de gemeentelijke uitvoering, de afdeling beleid, maar ook met leerplicht en contractmanagement. En natuurlijk met samenwerkingspartners zoals o.a. veilig thuis, veiligheidshuis, sociaal team, Gecertificeerde Instellingen, Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbeschermingstafel en zorgaanbieders, crisisinterventieteam, jongerenwerk, Jeugd Preventie Team etc.


Wat je meebrengt

  • Je hebt een relevant hbo-diploma; bij voorkeur social work, MWD, SPH of pedagogiek.
  • Je hebt een SKJ-registratie.
  • Je hebt kennis van de meldcode en werkwijze 1Gezin1Plan en Signs of Safety
  • Je hebt kennis van (de achtergrond) van instrumenten ZRM, GOM en LIRIK en kan deze toepassen.
  • Je hebt kennis van methodieken voor Netwerk Versterking
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de jeugdwet.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het jeugddomein;
  • Je hebt kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving binnen het brede sociaal domein;
  • Je bent in staat zijn om generalistisch te werken en problemen integraal te bekijken
  • Je hebt kennis van de mogelijkheden in het voorliggend veld (vrijwilligers organisaties).

 

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.


  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). De beoogde startdatum is 1 september 2021. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.048,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, salarisschaal per 1-10-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).


Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan  meteen online, dit kan tot en met 31 juli 2021. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Céline Frommé, Senior van het team Consulenten Jeugd, via 06-48135528

 

Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Silvana van Putten, afdeling HRM, via 0182-588251.


Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Competenties

Mondelinge communicatie
Netwerken
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website