Regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarktprojecten
Gemeente Gouda

WO   |   Tussen €3561 en €5169   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 28-6-2021)

 

Inleiding

Binnen de afdeling Maatschappelijk beleid zijn we op zoek naar een ambitieuze, energieke beleidsadviseur Arbeidsmarktprojecten. In deze functie ben je onderdeel van het regionale Team Midden-Holland Werkt Door.

Het Team Midden-Holland Werkt Door werkt regionaal samen aan een optimale en herkenbare dienstverlening aan werkgevers vanuit een Werkgeversservicepunt (WSP), een optimale ondersteuning aan werkzoekenden en de aanpak van jeugdwerkloosheid. In de rol van beleidsadviseur Arbeidsmarktprojecten lever je een beleidsmatige bijdrage aan de regionale ontwikkelingen en ben je verantwoordelijk voor enkele regionale projecten.

 

Wat ga je doen?

De rol van regionaal beleidsadviseur arbeidsmarktprojecten kenmerkt zich door een flexibele rol. Je vindt het leuk om steeds weer nieuwe thema’s op te pakken. De focus ligt bij de start op:

  • Het opstellen van een regionale regeling rondom Social Return
  • Het opstellen van voortgangsrapportages
  • Het uitwerken van een menukaart in overleg met de kwartiermaker RMT
  • Het financieren en coördineren van de Llokaal trajecten
  • Het invullen van regionaal coördinatorschap rondom IPS

 

Met wie werk je samen?

Als Regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarktprojecten functioneer je binnen het bredere team Onderwijs en Arbeidsmarkt van de afdeling Maatschappelijk beleid waar ruim 30 beleidsadviseurs werken aan de gemeentelijke taken op het terrein van WMO, Jeugd en Werk en Participatie.

Je werkt samen met de Goudse collega’s, regio collega’s en samenwerkingspartners in de regio. Deze samenwerkingspartners zijn o.a. het UWV, MBO/Rijnland, Promen, PRO/VSO en het leerwerkloket.

 

Wat heb je in huis?

We zoeken een proactieve collega met een energieke aanpak die plezier heeft in samenwerking. Jouw energie zorgt ervoor dat er echt voortgang wordt geboekt en resultaten worden neergezet in regionaal verband. Hierbij heb je scherp oog voor regionale verhoudingen en bestuurlijke verhoudingen.

Je bent in staat in afstemming met interne partijen (uitvoerend medewerkers, juridisch en financieel adviseurs) en externe partijen (de samenwerkingspartners in de regio) een vertaling te maken van strategie naar uitvoering. Daarnaast ben je een kei in het begeleiden van processen en het houden van overzicht en structuur. Je bent flexibel en gericht op samenwerken.

 

En verder beschik je over:

  • kennis van de participatiewet (vereiste);
  • kennis van het werken in arbeidsmarktregio’s;
  • twee tot vier jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid binnen het sociaal domein;
  • oog voor juridische en financiële en politieke consequenties van beleidsvoorstellen;
  • ervaring met schrijven college- en raadsvoorstellen en advisering daarover in de gemeenteraad;
  • stevige persoonlijkheid;
  • politieke sensitiviteit;
  • stressbestendig;
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

 

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

 

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij met een contract voor een jaar gestart wordt, met de mogelijkheid van verlenging. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (schaal 11). De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. 

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan  tot maandag 28 juni 2021. De 1e ronde gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 6 juli en donderdagmiddag 8 juli 2021.

 

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ans Gierman, tel. 0182 - 588192

 

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Analytisch vermogen
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website