Teamleider Projecten Openbare Ruimte
Gemeente Alphen aan den Rijn

WO, HBO   |   Tussen €4279 en €5872   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 29-11-2020)

Ben jij die verbinder die op inspirerende wijze leiding geeft aan een professioneel team en wil jij samen met de teamleden zorgen voor verdere doorontwikkeling van het voormalig ingenieursbureau? Durf jij mensen aan te spreken op resultaat en op houding en gedrag? Heb jij bewezen dat je op een positieve en integrale wijze veranderingen tot stand weet te brengen? Als teamleider ben je een energieke, besluitvaardige en resultaatgerichte teamspeler!

 

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en ontwikkelopgaven van je team. De veranderopgave die er ligt is de uitwerking van de samenvoeging van de twee teams van het voormalig ingenieursbureau. Je geeft integraal leiding aan het team en je hebt de ambitie om het voormalig ingenieursbureau naar een hoger plan te tillen waarbij je de ruimte krijgt om dit vorm te geven. Je erkent dat de gemeente steeds meer een regierol heeft en weet anderen hiervan te overtuigen en mee te nemen in hoe die rol in te vullen.

Je bent verantwoordelijk voor alle uitvoerende taken rondom personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting. Je hebt een sturende, coachende en faciliterende rol en je geeft daarnaast ook richting aan de ontwikkeling van medewerkers. Je begeleidt je team in de veranderopgave en hebt vanuit het MT Ruimte en Veiligheid een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie en de integrale MT-opgaves.

Je hebt een antenne voor het signaleren en verbinden vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het strategisch gemeentelijk beleid.

 

Waar kom je te werken?

Het voormalig ingenieursbureau kent twee teams: team Projecten en team Ontwerp en Advies. Men werkt aan projecten op het gebied van infrastructuur, stedelijke-, gebieds- en vastgoedontwikkeling en inrichting openbare ruimte.

De opgaven waar het team de komende jaren voor staat zijn: doorontwikkeling van personeel en organisatie binnen de gemeente, versterken van integraal werken, strategisch en adaptief vermogen, innovatiekracht, flexibiliteit en wendbaarheid.

De processen en werkwijzen verbeteren in samenhang met de werkzaamheden die verricht worden bij teams Ruimte en Beheer.

 

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

 

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

 

Wie ben je?

Je beschikt over tenminste een afgeronde HBO opleiding en je hebt ervaring met en interesse in de specifieke werkzaamheden en civieltechnische omgeving van projecten in de openbare ruimte. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring en een leiderschapsvorm waarbij je medewerkers kan inspireren en waarmee je ook collega’s aanspreekt op houding en gedrag. Je stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.  Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap.  Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner van de medewerkers. Je kunt relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerker voorop te stellen en de energie in het team vast te houden. Je bent een verbinder en politiek en bestuurlijk sensitief. Verder kun je vraagstukken snel analyseren en vernieuwende werkwijzen aanreiken.

Het is belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie van de gemeente Alphen aan den Rijn daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven, mede door goede verbinding met andere teamleiders te houden. Je vormt ook weer gezamenlijk met hen een team dat de spil vormt in de ontwikkeling van de gemeente.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

 

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 en betreft de HR21-functie van Tactisch Leidinggevende II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.279 en maximaal € 5.872 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

 

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

 

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Langeveld, teamleider a.i. van team Projecten Openbare Ruimte, bereikbaar op 06-21246682.

 

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 29-11-2020 o.v.v vacaturenummer 20-71 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

 

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

 

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Competenties

Integriteit
Ondernemingszin
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Creativiteit
Visie
Coachen
Klantgerichtheid
Leidinggeven
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Regisseren
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Initiatief
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief schrijven
Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website