Manager HR
HLTsamen

WO   |   Maximaal €5756   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 4-10-2020)

Waarom zou jij HR Manager bij HLTsamen willen worden? Omdat jij wilt werken bij een werkgever, waar je trots op bent. Omdat jij als een van onze medewerkers de kans krijgt veel te leren en te groeien in je persoonlijke vaardigheden. Omdat jij samenwerken en eigen verantwoordelijkheid belangrijk vindt. Net als wij. Deze vacature is dus geknipt voor jou!

 

Alles wat jij doet, staat in het teken van groei
Jij stuurt de teams P&O en HLT@Work aan. Daarnaast maak je deel uit van het management van het domein bedrijfsvoering. Jouw focus ligt hiermee op je eigen mensen, op de organisatie én op de ontwikkeling van allebei. In de praktijk betekent dit dat je:

  • De medewerkers van jouw teams stimuleert en faciliteert om zich verder te ontwikkelen met als ultieme doel dat zij optimaal te presteren. Daarbij horen de verdere professionalisering van het adviseurschap en de verdere structurele optimalisering van de interne processen rond organisatie, personeel en ontwikkeling. Net als het versterken van de administratie.
  • Ervoor zorgt dat de doelstellingen van je teams en van de projecten die zij trekken, binnen de gestelde tijdsplanning gerealiseerd worden. Daarbij speel je met de beschikbare middelen in op relevante ontwikkelingen en/of knelpunten.
  • Vanuit jouw HR perspectief gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische organisatieontwikkeling, waarbij je anticipeert op ontwikkelingen die je verwacht.
  • De organisatiedoelstellingen bewaakt, eventuele knelpunten signaleert en analyseert en waar nodig komt met verbetervoorstellen, die bijdragen aan de ambitie, visie en gewenste –externe- profilering van HLTsamen.
  • Intensief werkt aan goede contacten met je interne stakeholders en met stakeholders van buiten de organisatie.

 

Interesse?

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar. Zijn we allebei tevreden over dat eerste jaar? Dan zetten we die natuurlijk graag om in een vast contract.

Daarnaast bieden we je:

  • Een mooi bruto maandsalaris van maximaal € 5.756,00 bij een 36-urige werkweek
  • Hier bovenop een budget van ruim 17%, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bij voorbeeld voor de aankoop van extra verlofuren
  • Een laptop en mobiele telefoon en goede faciliteiten om overal je werk te kunnen doen
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
  • Naast de wettelijke 20 vakantiedagen per jaar een aantal extra vrije dagen
  • Een reiskostenvergoeding, pensioen via het ABP en een bijdrage in je ziektekostenverzekering
  • Flexibele werktijden
  • Als we weer naar kantoor mogen, is je standplaats Hillegom. Maar ook ben je voor je werk op onze locaties in Lisse, Sassenheim, Voorhout en Warmond
  • Bij al onze locaties is voldoende gratis parkeergelegenheid en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van een elektrische fiets, scooter of auto.

 

Match?

Jij hebt een duidelijke visie op organisatie, personeel en ontwikkeling. Aan tafel bij ons management, bestuur en directie ben je een stevige, gezaghebbende gesprekspartner, die vanuit die visie echt bijdraagt aan de organisatiestrategie en –resultaten. Ook zorg je ervoor dat personeel, organisatie en ontwikkeling -op inhoud en proces- op evenwichtige wijze in onze doelen en besluitvorming aan bod komt. Als leidinggevende ben je toegankelijk, benaderbaar en oprecht. Je hebt een resultaatgerichte, verbindende en coachende leiderschapsstijl. Je communiceert helder, kunt goed omgaan met tegenslagen en bent een geboren netwerker. Daarnaast beschik je over:

 

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring
  • Aantoonbare ervaring in een HR functie, met verandermanagement, organisatieontwikkeling en met de transitie van P&O adviseur naar HR Businesspartner
  • Uitstekende adviesvaardigheden.

 

Waarom kiezen voor de teams P&O en HLT@work?

Er zijn veel goede redenen om manager van deze teams te worden. De belangrijkste: omdat jij

  • leiding gaat geven aan een bont gezelschap van beleidsmedewerkers, adviseurs in allerlei smaken -P&O, organisatie, arbeidsmarktcommunicatie & werving, HLT@work en LEAN- en ondersteuners. In totaal 22 gedreven vrouwen en mannen, die staan voor hun werk en zichzelf steeds duidelijker neerzetten in binnen de organisatie.
  • volop de gelegenheid krijgt individuele medewerkers in hun ontwikkeling te stimuleren en in hun kracht te zetten.
  • het team gaat helpen verder te groeien. Het onlangs uitgevoerde werkbelevingsonderzoek laat zien dat de uitgangspositie hiervoor uitstekend is.

 

Over ons werkgebied
Drie gemeenten, vijf dorpen met meer dan 80.000 inwoners; 60 km2 kernen, woonwijken, polders, wegen en uitgestrekte bollenvelden die in het voorjaar een explosie van kleur zijn. Goed bereikbaar vanuit plaatsen als Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer en Hoofddorp. En dichtbij steden als Haarlem, Den Haag en Leiden.

 

Over HLTsamen

Hier werkt HLTsamen, de werkorganisatie voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Met zijn 470’en adviseren we bestuurders van de drie gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. We bestaan vanaf 1 januari 2017. We zijn duidelijk een lerende organisatie. Met elkaar hebben we al veel verbeteringen doorgevoerd. 2020 en 2021 staan in het teken van de versterking van onze strategie en onze positie. Inventief, krachtig en verbindend zijn voor ons belangrijke waarden.

 

We staan in verbinding met de samenleving en werken ‘van buiten naar binnen’. Wij leveren ‘service op maat’ en delen ons sterk opgebouwde netwerk met belanghebbenden. We denken vanuit de opgaven die er liggen, vanuit ‘de bedoeling’, niet vanuit de regels. Wij maken het de samenleving mogelijk om zelf te handelen en vormen het verlengstuk van trends in de samenleving. Mensen kunnen rekenen op onze steun waar nodig. In ons werk maken we gebruik van nieuwe technologieën en leveren we persoonlijk vakmanschap.

                                                          

Ja! Dit is mijn baan

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Maaike Pippel, domeinmanager bedrijfsvoering, op 06-16 00 78 53. Wil je meteen solliciteren? Ga dan vóór 5 oktober 2020 naar Werken in het Westen en stuur ons je motivatie en CV. Een assessment en screening kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer nu op werkeninhetwesten.nl.

 

Competenties

Visie
Coachen
Conflicthantering
Leidinggeven
Netwerken
Besluitvaardigheid
Initiatief
Plannen en organiseren

Contactpersoon sollicitatie

Gertrud Suurmond
Medewerker P&O
06-46889576
g.suurmond@hltsamen.nl

Contactpersoon vacature

Maaike Pippel
Domeinmanager
14-0252
m.pippel@hltsamen.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website