Senior commissiegriffier/tevens plaatsvervangend griffier
Gemeente Gouda

WO   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 28-8-2020)

De griffie

De griffie is een zelfstandige afdeling (onafhankelijk van het college en het ambtelijk apparaat) die de gemeenteraad in brede zin adviseert en ondersteunt. Wel werkt de griffie nauw samen met de ambtelijke organisatie. De griffie wordt geleid door de raadsgriffier en bestaat uit zes personen, aangevuld met de secretaris van de Groene Hart Rekenkamer. De gemeenteraad van Gouda bestaat uit 35 raadsleden, verdeeld over 12 fracties.

 

Wat ga je doen?

Je bent een sparringpartner en treedt, indien nodig, op als plaatsvervangend griffier.

 

Je adviseert:

  • Over de werkwijze van de gemeenteraad, mede ter bepaling van de positionering van de gemeenteraad ten opzichte van ontwikkelingen in de samenleving;
  • Over het gebruik en de toepassing van politiek-bestuurlijke instrumenten;
  • De griffier, de raad(sleden), de commissieleden, de collegeleden en de ambtelijke organisatie en directie over de inhoud en procedure van raadsvoorstellen en -besluiten in relatie tot de raadsbevoegdheid;
  • Over ontwikkelingen op het gebied van staats- en bestuursrecht en overige ontwikkelingen van belang voor de raad.

 

Inhoudelijk en procedureel uitvoering geven aan:

  • Het voeren van het secretariaat van de raadscommissie;
  • De procesmatige en procedurele ondersteuning aan de raadscommissie, waaronder de voorbereiding en vaststelling van agenda’s;
  • Het voeren van overleg met de commissievoorzitters over de agendavoorbereiding;
  • Het realiseren en bewaken van de secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning;
  • Bevorderen (evt. in afstemming met de griffier) van de samenwerking tussen de ambtelijke organisatie en verdere samenwerkingsverbanden;
  • De verdere ontwikkeling van de griffie.

 

Wie ben je?

  • Je hebt hart voor het werk van de gemeenteraad en interesse in politiek;
  • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (bestuurskunde, politicologie, rechten of vergelijkbaar) en/of de opleiding tot raadsadviseur/ commissiegriffier;
  • Je kunt politiek-bestuurlijke verhoudingen goed inschatten en je hebt gevoel voor de positie van de gemeenteraad in het gemeentebestuur;
  • Je beschikt over empathisch vermogen, je bent tegelijkertijd vasthoudend en je draagt proactief en gedegen je steentje bij aan de ontwikkeling en positionering van de raad(commissie);
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch beoordelingsvermogen;
  • Je bent niet alleen flexibel qua werktijden, waaronder het wekelijks werken in de avonduren, maar ook qua geest, zodat je snel kunt schakelen in de werkzaamheden en in je opstelling en werkwijze richting anderen;
  • Jouw werkervaring (bij een griffie is een sterke pre) staat garant voor goede communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen.

 

Wat bieden wij?

 

  • Werk met hart en ambitie

Samenwerking, uitdaging en ontwikkeling. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan optimale dienstverlening aan de raad centraal staat.

 

Wil je je verdiepen in de Goudse gemeenteraad? Kijk dan op https://ris2.ibabs.eu/Reports/Index/Gouda . Op www.gouda.nl is meer te vinden over de gemeente Gouda.

 

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.872,-- bruto per maand (salarisschaal 12, salaristabel 1-10-2020) dit is een indicatief niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen, waaronder extra salaris of verlof).

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 28 augustus a.s. De eerste gespreksronde met geselecteerde kandidaten is gepland in week 38 (maandag 14 en dinsdag 15 september in de middag). De (eventuele) tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdagmiddag 18 september 2020.  

 

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Eleonore Karman, raadsgriffier, via 06-43385332. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

 

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website