Wmo consulent
Gemeente Gouda

HBO   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 20-9-2020)

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit. Dit alles in een middelgrote historische stad, midden in het Groene Hart van de Randstad.

 

Wat ga je doen

Als Wmo consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers die een aanvraag komen indienen voor een vergoeding vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je bent in staat om door middel van huisbezoeken (complexe) aanvragen door middel van vraagverheldering zelf te beoordelen en indicatiestellingen uit te voeren. Daarnaast kan je worden ingezet voor her-indicaties.

 

Je taken als Wmo consulent zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

  • Zorg dragen voor de behandeling en afhandeling van nieuwe Wmo-aanvragen en/of her-indicaties middels huisbezoek;
  • Opstellen van rapportages met indicatievoorstel;
  • Opstellen van beschikkingen;
  • Overleg voeren met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners en
  • Als Wmo consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers die een melding komen doen voor een voorziening vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je bent in staat om door middel van huisbezoeken (complexe) aanvragen door middel van vraagverheldering zelfstandig af te handelen door een indicatie uit te voeren.

 

Wat breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;

  • (Para) medische kennis;

  • Kennis: Heeft kennis van wet- en regelgeving, kan ziektebeelden met verloop inschatten, kan doelgroepen met specifieke problematiek inschatten, heeft waar nodig kennis van de sociale kaart;

  • Communicatieve vaardigheden;

  • Onderzoeksvaardigheden:

 

Goede gesprekstechnieken 

(kan contact leggen en aansluiten bij de doelgroep, kan communicatie aanpassen aan de doelgroep, kan een gesprek objectief voeren en kan helder en kernachtig formuleren en kan correct, concreet en begrijpelijk rapporteren).

 

Analytisch vermogen

(is in staat om tot een goede vraagverheldering en probleemanalyse te komen, kan logisch redeneren, kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en kan balans aanbrengen in belangen).

 

Oordeelsvorming

(kan gekregen informatie overwegen en komen tot een logische conclusie en besluit).

 

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

 

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, salarisschaal per 1-7-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). En per 1 oktober 2020 is er een gemeente brede loonsverhoging van 1%.

 

Afdeling Zorg en Welzijn (ZenW) is vanaf 1 januari 2021 afdeling Zorg en Ondersteuning.

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan  meteen online, dit kan tot en met 20 september 2020. De gesprekken worden gepland op maandag 28 september in de middag. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sylvia Steenaart, hoofd van de afdeling Zorg en welzijn, telefoon 06-48135450. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

 

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.  

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website