Senior juridisch adviseur
Gemeente Gouda

WO   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 12-7-2020)
Ben jij een enthousiaste en ervaren bestuursrechtjurist? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen en waarom?

In Gouda vinden we het belangrijk te zorgen voor een leefbare stad. Ten eerste omdat we een unieke, historische stad zijn die we mooi en aantrekkelijk willen houden. Maar ook omdat dit bijdraagt aan de tevredenheid en veiligheid van onze 70.000 inwoners en bijna 800.000 jaarlijkse bezoekers. We willen daarbij dat het handelen van de gemeente juridisch betrouwbaar en van goede kwaliteit is.
 

We zoeken een senior juridisch adviseur die vraagbaak is voor bestuur en organisatie, met name op strategisch en tactisch niveau. Je zult je onder meer bezighouden met advisering over gemeentelijke regelgeving, beleid en (complexe) projecten. Je treedt op als vraagbaak voor en begeleider van collega’s. Je neemt initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling, collega’s en het professionaliseren van onze dienstverlening (juridische kwaliteitszorg).
 

Gouda: welke smaak voeg jij toe?

  • Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op WO niveau;

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

  • Je beschikt over actuele kennis van het bestuursrecht, kennis van het subsidierecht en/of omgevingsrecht zijn een pré;

  • Door je scherpe analytische vaardigheden ben je in staat overtuigend te adviseren;

  • Je denkt en handelt in oplossingen, bent nieuwsgierig en hebt inlevingsvermogen;

  • Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en treedt met tact op en

  • Je beschikt over organisatorische kwaliteiten en inhoudelijke visie, denk- en doe-kracht
     

Wat bieden wij?
In deze baan werk je tussen 22 collega’s van de Centraal Juridische Afdeling. De afdeling ondersteunt bestuur en organisatie van de gemeente Gouda met juridisch advies en behandelt schadeclaims, klachten en bezwaar- en beroepschriften. Ook adviseren we over inkoop, aanbesteden en verzekeren. Er heerst een open cultuur en we gaan er samen voor. Fouten maken mag (we leren er wel van) en je krijgt veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

 

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl.

 

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.118,- bruto per maand (schaal 11, salaristabel 1-7-2020). Op termijn is doorgroei mogelijk naar maximaal € 5.464,- bruto per maand (schaal 11A).

 

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad en hebben prima thuiswerkfaciliteiten. Verder hechten we veel waarden aan opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling, hierin is veel mogelijk. En niet te vergeten, per 1 oktober 2020 hebben we een gemeente-brede loonsverhoging van 1%!

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 12 juli 2020. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anne de Cloe, hoofd van de Centraal juridische afdeling via: 0182-588124. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HR, 0182-588739.

 

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. De vacature is gelijk in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Competenties

Integriteit
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Nauwkeurigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website