Voorzitter Jeugdbeschermingstafel Midden Holland
Gemeente Gouda

WO   |   Regulier   |   Vast   |   16 uur
Solliciteer (t/m 30-9-2019)
Vanwege een toename in het aantal ingediende meldingen zoeken we een tweede voorzitter!

Wie zoeken wij?

We zoeken een onafhankelijke en ervaren voorzitter voor de Jeugdbeschermingstafel Midden Holland. De voorzitter zet het belang van veilig opgroeien van een jeugdige voorop en weegt de verschillende belangen en perspectieven van de betrokkenen zorgvuldig tegen elkaar af. De voorzitter is zich bewust van het ingewikkelde krachtenveld. Hij/zij weet goed om te gaan met (soms) hoog oplopende emoties en druk van betrokkenen. Het lukt hem of haar goed om overstijgend te blijven kijken en aarzelt niet om daar waar nodig de regie te pakken.

 

De Jeugdbeschermingstafel Midden-Holland:

Sinds januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de toeleiding van kinderen naar de Raad voor de Kinderbescherming (artikel 2.4. van de Jeugdwet). De regio Midden-Holland (gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) hebben hier samen een Jeugdbeschermingstafel voor ingericht.

De Jeugdbeschermingstafel Midden- Holland is ondergebracht bij de gemeente Gouda, maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijk Beleid en bestaat uit een voorzitter en twee secretaris(sen). Je werkt nauw samen met de Raad voor de kinderbescherming.

 

Als er zorgen zijn over een bedreigde ontwikkeling van een jeugdige kan er een verzoek tot bespreking worden ingediend. Aan de Jeugdbeschermingstafel vindt in bijzijn van de jeugdige en diens ouders besluitvorming plaats over het afwenden, uitstellen of starten van een (beschermings-) onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming en de inzet van niet langer vrijblijvende hulpverlening.

 

Wat neem je mee:

  • Academisch werk en denkniveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring van het werkveld van de kinderbescherming;
  • Aantoonbare kennis van (bedreigde) ontwikkeling en opvoeding van kinderen in verschillende leeftijdsfases en opvoedingssituaties;
  • Kennis van het personen-, familie- en jeugdstrafrecht;
  • De-escalerend handelen en anticiperen op doelgroepen met complexe problematiek;
  • Stevig staan in een werkveld waarin soms sprake is van tegenstrijdige informatie en belangen;
  • Oplossings- en resultaatgericht en toont daarin initiatief;
  • In staat trends te vertalen naar beleidsontwikkelingen en
  • De volgende competenties: verbinding te leggen, integer, analytisch en mild.

 

Visie van de Jeugdbeschermingstafel

Er is een duidelijke visie op de positie van de Jeugdbeschermingstafel.

Betrokkenheid van ouders in het proces van vrijwillig naar gedwongen kader wordt als belangrijk gezien. Er wordt veel aandacht besteed aan de voorbereiding van de bijeenkomsten en aan het meenemen van de ouders in de besluitvorming tijdens de bijeenkomst.
De Jeugdbeschermingstafel wordt gezien als een kantelmoment om de situaties van onveiligheid in gezinnen te keren.
We vinden het van belang dat de voorzitter een onafhankelijke en neutrale positie inneemt.
Om de schijn van invloed vanuit een ander organisatie-belang te voorkomen, vinden we het niet wenselijk dat de voorzitter (ook) in dienst is bij een organisatie waar de Jeugdbeschermingstafel direct mee samenwerkt.

 

Wij bieden:

 

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

 

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De ‘Jonge Goudse’ is één van de meest recente trainingsprogramma’s, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

 

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: ‘Het Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.

 

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 16 uur per week, waarbij altijd eerst met een tijdelijk contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar gestart  wordt met mogelijkheid tot verlenging. De functie kent een maximaal salarisniveau - afhankelijk van opleiding en ervaring – van  € 4.859,-- per maand bij 36 uur. Dit komt overeen met salarisschaal 11 en is een indicatief niveau.

 

 

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden! Je kunt je meteen digitaal solliciteren via www.werkeninhetwesten.nl tot en met 30 september 2019.

 

De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 10 oktober 2019.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manon Brugman senior beleidsmedewerker op telefoonnummer 06 43385032 en voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, telefoon: 0182-588739.

Competenties

Integriteit
Analytisch vermogen
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website