Enthousiaste senior spits Gezondheid en Preventie
Gemeente Gouda

HBO   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 1-9-2019)
Wij zoeken een enthousiaste spits, die graag nieuwe wegen inslaat, denkt in kansen en nieuwe combinaties weet te bedenken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste spits, die graag nieuwe wegen inslaat, denkt in kansen en nieuwe combinaties weet te bedenken. Bij wie het niet bij denken blijft, maar juist ook het behalen van praktisch resultaat, dat bijdraagt aan de gezamenlijke ambitie.

 

De komende jaren heeft preventie in het sociaal domein de volle aandacht. Specifiek voor het thema gezondheid zien we volop kansen om daar vanuit de gemeentelijke verantwoordelijkheid aan bij te dragen. We zien ook dat hier een inhaalslag te maken is en kunnen jouw inzet goed gebruiken. Samen met de collega’s in het fysieke domein zet jij stappen om voor Gouda tot concrete actie te komen. Dit doe je binnen de kaders van de omgevingsvisie. Ook vertaal jij het Nationaal Preventieakkoord naar de Goudse context. Jij bent degene met loopvermogen die de ambities voor gezondheid in het sociale en fysieke domein kan verbinden, energie vasthoudt op dit thema en goede, praktisch haalbare ideeën inbrengt en tot resultaat brengt.

 

Binnen de aanpak van preventie heb je specifiek aandacht voor jeugd. Jij ontwikkelt een nieuwe preventieve ondersteuningsstructuur jeugd in de wijk en op school. Jij zorgt ervoor dat de Kansrijke Start wordt opgepakt in samenwerking met alle partners en bent aanspreekpunt voor de grootste partners in het preventieve jeugdveld, waaronder de jeugdgezondheidszorg (GGD).

 

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

 

In totaal werken er zo’n 475 mensen bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden - een algemeen directeur en twee directeuren – in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken zij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt en waar mogelijk samen met inwoners, bedrijven of instellingen plannen maakt en realiseert. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

 

De afdeling

De afdeling Maatschappelijk beleid (MBL) bestaat uit ervaren mensen, die het vak kennen, elkaar ruimte geven en weten wie het best op welke positie speelt. Alle aandachtsvelden van het sociaal domein zitten in één afdeling. Je kan je ambitie de ruimte geven; jezelf verder ontwikkelen, in je werk en bijvoorbeeld binnen de GoudAcademie. We zijn binnen de afdeling gestart met een programmatische benadering van onze opgaven en voor de verdere ontwikkeling van de individuele medewerkers en de afdeling als geheel, werken we met de inzichten vanuit Management Drives.

 

 

Wat je meebrengt

  • Een academische of HBO-opleiding;

  • Affiniteit en ervaring met thema’s in het sociaal domein, bij voorkeur met een link naar preventieve (jeugd) gezondheid.

  • 5+ jaar werkervaring bij een organisatie van betekenis in het maatschappelijk veld of gemeente;

  • Strategisch inzicht en dat ook kunnen vertalen naar concrete activiteiten en resultaten;

  • Kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken is een pré;

  • Bruggenbouwer en teamspeler: weet mensen te verbinden, heeft een actieve inbreng en durft uit te dagen.

  • Een energieke persoonlijkheid die gericht is op het benutten van kansen

     

Wij bieden

 

  • Werk met hart en ambitie

    Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

     

  • Aandacht, training en ontwikkeling

    We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De ‘Jonge Goudse’ is één van de meest recente trainingsprogramma’s, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

     

  • Flexwerken naar wens

    Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: ‘Het Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.

     

Salaris en aanstelling

Het betreft een tijdelijke functie met mogelijkheid voor verlenging, voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tij). De functie kent een maximaal salarisniveau - afhankelijk van opleiding en ervaring – van maximaal € 4.859,-- bruto per maand bij 36 uur.

 

 

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan de stad Gouda! Je kunt direct digitaal solliciteren tot en met 1 september 2019. De eerste gesprekken vinden plaats in september.

 

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anke van der Landen, teamcoördinator Maatschappelijk beleid op telefoonnummer 0182-588300 of met Dimphie Meij senior beleidsmedewerker op telefoonnummer 0182 - 588473. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

 

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Ondernemingszin
Stressbestendigheid
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werkeninhetwesten.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website