Marion Nieuwkoop werkt bij … ja: gemeente Nieuwkoop. Dat dat een leuk toeval is, hoort ze natuurlijk vaker. Dat de gemeente en zij goed op elkaar afgestemd zijn, niet alleen in naam, horen we uit haar verhaal. Met de deur in huis: tien jaar geleden kreeg Marion een ernstige ziekte. Toen ze weer kon werken, kreeg ze te horen dat ze van fulltime naar 16 uur moest gaan. “Het is ontzettend mooi dat gemeente Nieuwkoop mij destijds de kans heeft gegeven om in mijn oude werk terug te keren, ook met minder uur. Dat voelde en voelt als een enorme waardering voor het werk dat ik lever.”

Marion werkt in het Sociaal Domein. Dat doen ze met z’n vijftienen bij gemeente Nieuwkoop. “Daarbinnen hebben we allemaal onze eigen specialismes. Van Jeugdzorg, tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ik moet oppassen dat ik niet in het vakjargon verval nu met alle afkortingen. Daar kennen we er een hoop van”, lacht ze. “Maar ze staan allemaal wel voor mooi werk!” Marion zorgt voor ‘de zijkant van de samenleving’ zoals ze het noemt. Bijvoorbeeld voor nazorg voor gedetineerden of het regelen van begrafenissen die door de gemeente gedaan moeten worden. “Waar ik me ook mee bezig houd, is de wijziging van een wet waarbij gedwongen opname van personen wijzigt naar gedwongen zorg. Die veranderingen doorvoeren, met verschillende partijen waarmee we samenwerken vanuit de gemeente, vind ik leuk om te doen.” Wat ook heel leuk is, is dat Marion samen met een jongere collega uit het team aan verschillende lagen in de organisatie heeft uitgelegd hoe ze als team werken. Ze hebben hun werkwijze ‘zelforganiserend’ genoemd, want ‘zelfsturend’ kan je nooit zijn in een politieke organisatie. “Daar bepaalt de politiek hoe je werk eruit komt te zien in grote lijn. Een leuke bijvangst van die presentaties, was dat ik voor veel medewerkers de ogen heb geopend dat je als oudere medewerker ook nog heel enthousiast kan zijn over je werk. Ik dut voorlopig nog lang niet weg, ook al werk ik hier lang!”