Maak kennis met ons

Dick Roodenburg

Beleidsadviseur Integrale Veiligheid

Gemeente De Ronde Venen

Zaïna

Medewerker Omgevingsloket & Ondernemersloket

Gemeente Gouda

Anja van Haastregt

Contractmanager

Gemeente Kaag en Braassem

Dick Roodenburg

Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, 

Gemeente De Ronde Venen

Contact met verschillende partijen binnen de gemeente, maakt het werk ontzettend dynamisch.

Na ervaring te hebben opgedaan bij verschillende gemeenten is Dick Roodenburg, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, terecht gekomen bij Gemeente De Ronde Venen. Omdat het vakgebied blijft ontwikkelen blijft het werk boeiend, ook als je al meer dan 10 jaar in dienst bent. Dit vertelt Dick zelf over zijn dynamische functie…

Als afdeling Integrale Veiligheid, zij wij de adviseurs van de burgemeester. Die helpen wij bij het uitvoeren van zijn taken. Daarnaast doen wij ons werk voor bedrijven en maatschappelijke organisaties in Gemeente De Ronde Venen. Maar in de eerste plaats  doe je het voor de veiligheid van de inwoners.

Aan het werk achter de schermen

Een gedeelte van het werk vindt plaats achter de schermen. Een groot deel van mijn tijd verbind ik mensen aan elkaar. Zo zijn wij op onze afdeling ook verantwoordelijk voor het verlenen van evenementvergunningen. Dan leggen we contact met de brandweer, de politie, maar ook met de buitendienst van de gemeente zelf. Deze contacten leggen we ook als er sprake is van een grote brand of een heftig ongeval. Een andere keer overleggen we met politie en de belastingdienst om een ernstige fraudezaak aan te pakken.

“Contact met verschillende partijen zoals de brandweer, politie, losse inwoners of andere domeinen binnen de gemeente, maakt het werk ontzettend dynamisch.”

Van begin tot het eind betrokken

Mensen zien niet dat bij het inzetten van buitengewoon opsporingsambtenaars (boa’s) verschillende administratieve en juridische procedures gevolgd worden. Er gaat veel aan vooraf, voordat de boa’s met de juiste bevoegdheden aan het werk zijn in onze gemeente. Het is ontzettend interessant om van het inzetten van dit traject tot aan de realisatie betrokken te zijn.

Aan de slag met Burgernet

De inzet van politie is iets wat mensen zien. Iets dat vóór de schermen gebeurt. Ook Burgernet is hier een goed voorbeeld van. Als deelnemer van Burgernet ontvang je een spraak- of sms-bericht wanneer er iets gebeurt in deze omgeving. Die zichtbaarheid vinden de burgemeester en wij van Integrale Veiligheid erg belangrijk. Ook de deelname van burgers is iets dat we nastreven. Daarom staan we op de jaarmarkt om Burgernet, maar ook buurtWhatsapp onder de aandacht te brengen en actief mensen te werven. Met hulp van inwoners maken we zo de De Ronde Venen een stukje veiliger.

Van beleid tot uitvoering

Het is leuk om in mijn functie, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, van beleid tot uitvoering betrokken te zijn. Gemeente De Ronde Venen is geen grote stad. Hierdoor zit je niet vast aan één onderwerp. Ook hoef je niet te kiezen tussen beleidsmatig werk of de uitvoerende kant. Het is hier echt samengebracht. Als het gaat over illegale hennepteelt hebben wij afgelopen jaren beleidslijnen ontwikkeld. Het leuke is dat ik in mijn rol betrokken was bij het opstellen van deze beleidsregels. Daarnaast ben ik ook in de uitvoering betrokken. Door langs te gaan bij de bezwaarcommissie en de rechtbank bijvoorbeeld, om daar het standpunt van de gemeente te verdedigen.

“Gemeente De Ronde Venen is geen grote stad. Hierdoor zit je niet vast aan één onderwerp. Ook hoef je niet te kiezen tussen beleidsmatig werk of de uitvoerende kant. Het is hier echt samengebracht.”

Vrijheid binnen teamwork

Een functie op de afdeling Integrale Veiligheid is ontzettend dynamisch. Binnen het team is er ontzettend veel vrijheid om je eigen functie in te vullen. Je wordt namelijk niet elke dag aangestuurd, niemand vertelt je wat je elke dag moet doen. Wel is er regelmatig overleg met leidinggevenden en de burgemeester.

Door te werken bij deze gemeente ben je echt betrokken bij de veiligheid van de inwoners van De Ronde Venen. Het is kleinschalig, je ziet het beleidsmatige gewoon terug in de praktijk. Zo maak je het verschil.

 

 

Zaïna

Medewerker Omgevingsloket & Ondernemersloket, 

Gemeente Gouda

“Gemeente Gouda is een goede werkgever waar je kansen krijgt.”

Zaïna weet in een rap tempo haar werkinhoud te vertellen. Die snelheid past zo te horen bij haar en bij haar functie. “Ik hou van leren en van nieuwe dingen ontdekken. Na twee andere functies binnen de gemeente Gouda werk ik tegenwoordig bij het Omgevingsloket & Ondernemersloket. Daar komen allerhande vragen binnen. Van ondernemers die bijvoorbeeld iets op willen starten, een pand daarvoor op het oog hebben en van de gemeente willen weten hoe en of dat kan in dat pand. Of organisaties die een evenement willen opzetten en daar een vergunning voor aanvragen. Tot inwoners die een schuurtje willen verbouwen en willen weten of daar een vergunning voor nodig is.” Eigenlijk weet Zaïna dus als één van de eersten wat er op stapel staat in de stad. “Ja, dat is eigenlijk wel zo” lacht ze.

Nieuwe dingen leren
Zaïna startte bij de ICT Helpdesk van de gemeente. “Ik heb geen achtergrond in ICT, was meer het eerste aanspreekpunt en zette technische vragen door naar de systeembeheerders. Wat ik ook deed was uitgifte van tablets en telefoons voor collega’s. Ik ben wel handig met techniek, stelde ook vaak de mobiele telefoons in voor collega’s die daar minder kundig in waren.” Toen de ICT Helpdesk werd uitbesteed naar een bureau, werd Zaïna gevraagd om te werken voor het klant-contact-centrum (KCC). “Dat vond ik erg leuk en die kans greep ik aan. Weer nieuwe dingen leren en doen. Het bruggetje was de dienstverlenende factor in het werk.” Haar laatste overstap was dus naar de plek waar ze nu zit en dat bevalt voorlopig goed.

Werk flexibel indelen
Over Gouda in het algemeen als werkgever zegt ze: “Gouda is een goede werkgever, waar je kansen krijgt en zelf natuurlijk ook moet pakken. Daarnaast heb ik leuke collega’s waarmee ik goed kan afstemmen wanneer thuiswerken een keer beter uitkomt, bijvoorbeeld bij een kind dat ik ziek van school moet halen. En ‘last but not least’: je kan er goed eten in het bedrijfsrestaurant!”

Anja van Haastregt

Contractmanager, 

Gemeente Kaag en Braassem

“Met je eigen inbreng kan je hier een topbaan hebben. Samen zetten we de schouders eronder.

Anja van Haastregt werkt alweer enige tijd bij gemeente Kaag en Braassem. “Ik heb hier verschillende functies uitgevoerd en heb het goed naar mijn zin bij de gemeente. Met je eigen inbreng kan je hier een topbaan hebben. Als je laat zien wat je kan, dan krijg je alle ruimte.”

Anja startte na haar studie bij de Inspectie van Openbare Orde en Veiligheid. “Na een tijdje toetsend werk voor gemeenten en veiligheidsregio’s gedaan te hebben, had ik zin om daar aan de slag gegaan. Zo ben ik bij de gemeente terecht gekomen.” Anja houdt van aanpakken en nieuwe dingen opzetten.

Na een tijdje in Veiligheid, kwam voor Anja een nieuwe kans voorbij. Gemeenten kregen nieuwe taken vanuit het Rijk in hulp en ondersteuning, de zogenaamde ‘decentralisaties’. Binnen de afdeling die zich daarmee bezig houdt, werd versterking gezocht. “Alles was nieuw en dat sprak me aan. Ik startte in het beleid. Dacht mee over de stip op de horizon waar we naartoe wilden met ondersteuning op sociaal gebied voor onze inwoners.” Inmiddels werkt Anja als contractmanager binnen dezelfde afdeling. “Het mooie aan dit werk vind ik dat je met verschillende organisaties en mensen werkt. We kiezen voor goede samenwerking met ‘de markt’. Als gemeente heb je niet alle kennis en dat moet je ook niet willen. Samen sta je sterker. Dat geldt trouwens ook voor binnen de muren van dit gemeentehuis. We zijn hier heel collegiaal, denken met elkaar mee en helpen elkaar waar het kan.” De andere kant is dat het een kleine organisatie is, dus er is geen hele bak aan ondersteuning.  Anja: “Je moet dus ook stevig in je schoenen staan. Wie zich daarin herkent kan alle kanten op in Kaag en Braassem.”