Jonathan Verheul

Stagiair juridische ondersteuning handhaving, 

Gemeente Kaag en Braassem

"De deuren in Kaag en Braassem staan letterlijk open. Er is ruimte voor elke vraag. Kortom: een prettige sfeer om als stagiair ervaring in op te doen."

Jonathan liep bijna een jaar stage in Kaag en Braassem op het gebied van handhaving. Vier dagen per week en daarbij nog één dag in de week in de schoolbanken. Jonathan studeert HBO-Rechten, waarvan het derde studiejaar in het teken van stagelopen staat. "Toen ik voor het eerst mijn gezicht op de werkplek liet zien, stonden veel collega's te popelen om hun kennis over te brengen. Ik heb veel gezien en geleerd binnen en buiten de muren van het gemeentehuis. Van het mee opstellen van adviezen voor college bij handhavingdossiers tot het meegaan naar gesprekken met belanghebbenden en zittingen in de rechtbank."
 
Jonathan wil na zijn HBO-studie door in specialisatie van recht in ICT. Openbaar bestuur vindt hij interessant, dus na zijn studie(s) gaat zijn zoektocht naar een baan waarschijnlijk in die richting. Wie weet weer via de website van Werken in het Westen, waar hij vorig jaar ook zijn stage op vond. Op de vraag of hij nog tips heeft voor stagiairs: "Begin op tijd met zoeken naar een stageplek en verdiep je in de organisatie. Naast leren van hoe de lesstof in de praktijk uitpakt, biedt een stage ook persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en je wordt behandeld als volwaardig medewerker. Investeer zelf dus ook in een goede plek."

Justin Cheung

Contentspecialist, 

Gemeente Katwijk

“De wereld verandert iedere dag, vanuit mijn functie speel ik daarop in.”

Justin Cheung is contentspecialist bij de gemeente Katwijk. Vanuit een eerdere stageplek kende hij de gemeente al goed. Hij twijfelde dan ook geen moment om te solliciteren, toen de vacature van contentspecialist voorbij kwam na zijn afstuderen. Justin: ”Iedere dag ziet de wereld er anders uit. De echte wereld en de online wereld. Ik vind het heel interessant om te volgen hoe mensen dingen bekijken en oppakken. Om met content vanuit de gemeente daarop in te spelen, maakt elke dag een nieuwe uitdaging.”

Samen met drie andere contentspecialisten, adviseert Justin over de juiste content inzet en maakt vervolgens ook zelf verschillende soorten content. Het totale team Communicatie bestaat uit 16 medewerkers. Justin zijn dagen zijn heel afwisselend. ”Van het maken van quick scans van wat er gebeurt met eerdere berichten, overleg op de werkvloer van het callcenter hoe ze met vragen via social media om kunnen gaan, tot het schrijven en maken van content(strategieën).” Die afwisseling maakt het werk ook zo leuk volgens Justin. ”Elke dag maak ik voor mezelf een projectenlijstje met wat ik wil doen. Aan het einde van de dag kijk ik wat er over is, prioriteer ik opnieuw en schuif dingen door. Op die manier vind ik structuur in de chaos.” Hij laat zich niet gek maken door de soms vluchtige online wereld. Zo nuchter is Justin ook over zijn carrièrepad. ”Ik sta altijd open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Als er iets op mijn pad komt dat beter voelt, dan ga ik dat aan. Zo niet, dan niet en volg ik het pad waarop ik zit. Ik vind gemeente Katwijk een erg prettige werkgever. Katwijk is niet cliché, ook al denken veel mensen van wel. Er heerst een goede sfeer en ik werk er met fijne collega’s. Dat vind ik ook belangrijk.”   

Tom Griekspoor

Adviseur Business Intelligence & Kwaliteit, 

Gemeente Waddinxveen

Resultaatgericht: samen spreken we af welke kant we op gaan en wat we willen. Duidelijk voor iedereen en daardoor zeer resultaatgericht.