Learoyd van der Haven

Medewerker Buitendienst, 

Gemeente Nieuwkoop

“Elke dag is weer een verrassing wat het weer en dus het werk brengt, ik maak alle seizoenen letterlijk mee.”

Learoyd van der Haven werkt sinds anderhalf jaar bij de gemeente Nieuwkoop. Hij kwam er binnen als stagiair en kreeg een vast contract aangeboden. Daar zei hij geen nee tegen. Learoyd: “Het is mooi werk in de buitendienst. Iedere dag is het een verrassing wat ik met mijn buitenteam meemaak. We zijn erg afhankelijk van het weer. In de winter hebben we te maken met gladheid, bij storm zijn we te vinden bij omgewaaide bomen die we opruimen, noem maar op. We zijn altijd met z’n drie-en op pad, dus we houden elkaar goed in de gaten.” Dat doet Learoyd mogelijk nog wat meer dan andere medewerkers in de buitendienst, één collega uit zijn team is namelijk doof. Ze zijn goed op elkaar ingespeeld, via liplezen en met gebaren kunnen ze elkaar goed bereiken.

Standaard begint Learoyd zijn dag om 7.15 uur. Met een bak koffie met zijn collega’s. Daarna starten ze om 7.30 uur het werk en stoppen om 16.00 uur. Prettige werktijden volgens Learoyd. “We werken met een weekplanning, zodat we weten waar we zijn moeten. Gemeente Nieuwkoop heeft meerdere dorpskernen, mijn team is altijd actief in het dorp Nieuwkoop zelf.” Wie in Nieuwkoop komt, ziet dus gemeentelijk groen dat door Learoyd is bijgehouden. “Globaal gezegd bestaat mijn werk uit schoffelen in de zomer en zagen in de winter.” Contact met het kantoorpersoneel van de gemeente heb ik niet veel. “Wie van eigen verantwoordelijkheid in groenonderhoud houdt, zit hier goed. Af en toe komt er een voorman kijken op de plek waar we zijn. Als ze ons direct nodig hebben, is er de telefoon. Hartstikke leuk en uitdagend werk” aldus Learoyd.

Trees Warmerdam

Teamcoach KCC en Communicatie, 

Gemeente Noordwijk

“Pak je kans om mee te bouwen in de nieuwe organisatie van Noordwijk!”

Trees Warmerdam vertelt met enthousiasme over haar nieuwe functie van  Teamcoach KCC en Communicatie die ze vanaf 2019 officieel invult in het nieuwe Noordwijk. “Totaal ga ik drie teams versterken in de uitvoering van hun rollen: team Communicatie, KCC frontoffice en KCC backoffice.”

De nieuwe gemeente Noordwijk telt circa 300 medewerkers die volgens ‘het nieuwe werken’ aan de slag gaan. Verdeeld over 10 clusters. Hun werklocaties zijn in de bestaande gemeentehuizen van het eerdere Noordwijkerhout en Noordwijk. Inloggen kan op flexibele werkplekken en ook vanuit huis.

Er wordt gewerkt met opgaveteams. Naast de 10 teamcoaches voor de clusters zijn er 3 strategische partners benoemd. Zij maken verbindingen in de organisatie en met inwoners. Zomaar wat elementen die aangeven dat zelfstandigheid voorop staat in de nieuwe organisatie. Trees: “Natuurlijk vanuit de gedachte dat we ermee een organisatie neerzetten die alle kansen benut van onder meer de nieuwe omgevingswet en de participatiesamenleving.”

Trees is vanaf het moment dat de fusie is uitgesproken, betrokken in een denktank hoe de nieuwe organisatie eruit moet komen te zien. “Het was ontzettend interessant om dat mee vorm te geven de afgelopen anderhalf jaar maar ook in de nabije toekomst. We hebben twee tot vijf jaar gesteld om de teams in de organisatie zelforganiserend te laten werken. Nog niet alles is uitgedacht, dus we gaan nog veel met elkaar afstemmen en finetunen. Dat doen we met elkaar. Iedereen heeft de kans om mee te bouwen. ”

Trees omarmt de ontwikkelingen en kijkt daarbij ook goed naar de rollen binnen haar teams. “Door het steeds meer interactief samenwerken met inwoners door de gemeente, is het bijvoorbeeld ook gewenst om een echt sociaal media dier als contentbeheerder in te zetten.” Er gebeurt steeds meer in de digitale wereld. En zo is er meer werk gelabeld om uit te zetten als vacature.  “De missie is: samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en verenigingen bouwen aan een aantrekkelijk Noordwijk. Een kwaliteitsgemeente met vier vitale kernen midden in de randstad, aan de kust en tussen de bloembollen”, in Trees haar woorden. Hou de website dus in de gaten!

Marion Nieuwkoop

Beleidsmedewerker Sociaal Domein, 

Gemeente Nieuwkoop

“De afkortingen vliegen om je oren in dit vak. Van wetten, van manieren van zorg, noem maar op. Ze staan allemaal voor mooi werk!”

Marion Nieuwkoop werkt bij … ja: gemeente Nieuwkoop. Dat dat een leuk toeval is, hoort ze natuurlijk vaker. Dat de gemeente en zij goed op elkaar afgestemd zijn, niet alleen in naam, horen we uit haar verhaal. Met de deur in huis: tien jaar geleden kreeg Marion een ernstige ziekte. Toen ze weer kon werken, kreeg ze te horen dat ze van fulltime naar 16 uur moest gaan. “Het is ontzettend mooi dat gemeente Nieuwkoop mij destijds de kans heeft gegeven om in mijn oude werk terug te keren, ook met minder uur. Dat voelde en voelt als een enorme waardering voor het werk dat ik lever.”

Marion werkt in het Sociaal Domein. Dat doen ze met z’n vijftienen bij gemeente Nieuwkoop. “Daarbinnen hebben we allemaal onze eigen specialismes. Van Jeugdzorg, tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ik moet oppassen dat ik niet in het vakjargon verval nu met alle afkortingen. Daar kennen we er een hoop van”, lacht ze. “Maar ze staan allemaal wel voor mooi werk!” Marion zorgt voor ‘de zijkant van de samenleving’ zoals ze het noemt. Bijvoorbeeld voor nazorg voor gedetineerden of het regelen van begrafenissen die door de gemeente gedaan moeten worden. “Waar ik me ook mee bezig houd, is de wijziging van een wet waarbij gedwongen opname van personen wijzigt naar gedwongen zorg. Die veranderingen doorvoeren, met verschillende partijen waarmee we samenwerken vanuit de gemeente, vind ik leuk om te doen.” Wat ook heel leuk is, is dat Marion samen met een jongere collega uit het team aan verschillende lagen in de organisatie heeft uitgelegd hoe ze als team werken. Ze hebben hun werkwijze ‘zelforganiserend’ genoemd, want ‘zelfsturend’ kan je nooit zijn in een politieke organisatie. “Daar bepaalt de politiek hoe je werk eruit komt te zien in grote lijn. Een leuke bijvangst van die presentaties, was dat ik voor veel medewerkers de ogen heb geopend dat je als oudere medewerker ook nog heel enthousiast kan zijn over je werk. Ik dut voorlopig nog lang niet weg, ook al werk ik hier lang!”