Christian van Brakel

Communicatieadviseur, 

Gemeente Kaag en Braassem

“Om hier te gaan werken was intuïtief ingestoken, het klopte gewoon.”

Christian van Brakel stuurde na zijn afstuderen zijn eerste sollicitatie naar de gemeente Kaag en Braassem. Het was op dat moment direct zijn laatste, want het werd een match. Na zijn studie Communicatie aan de Hogeschool Leiden kwam hem ter ore dat er mogelijk een plekje vrij zou komen bij de gemeente waar hij zelf woont. “Intuïtief voelde ik dat we wat voor elkaar konden betekenen, ook al was werken bij een gemeente niet het eerste waar ik aan dacht. Ik heb er geen moment spijt van gehad, ik doe hier veel dynamische en uitdagende dingen.”

Bij werken voor een gemeente had Christian vooral het idee dat het, in zijn woorden, “strak” was. Of ook wel: aan veel regels verbonden. “De gemeente kende ik eigenlijk niet verder dan de plek waar je je paspoort aanvraagt en ophaalt. Ik heb nu ontdekt dat de gemeente nog veel meer rollen heeft. En dat zij veel voor de lokale omgeving doet. Ik vind het mooi om vanuit team Communicatie daarin te ondersteunen.” Kaag en Braassem is een mooie gemeente met een grote oppervlakte en verschillende dorpen. De organisatie zelf is klein, met circa 150 medewerkers. Christian: “Dat vind ik juist het aardige aan werken voor een kleinere gemeente, je hebt goed overzicht wie wat doet en bent bij veel betrokken.”

“Het is geen geheim hoor dat ik ambtenaar ben bij de gemeente.” lacht Christian. “Natuurlijk zijn daar vooroordelen over die we allemaal weleens gehoord hebben. Ik bewijs graag het tegendeel. Mensen in mijn dorp weten dat ik bij de gemeente werk, de toevoegde waarde is dat ik sommige dingen extra kan uitleggen. Een hoop is vaak op onbekendheid berust. Communicatie is een mooi vak, er is genoeg te vertellen.”

Mé Benseddik

Adviseur Wonen, 

Gemeente De Ronde Venen

Ik probeer met liefde te kijken naar mensen. Dat trekt mij aan deze functie. Als het familie van je was, wat zou je dan doen?

Haar ervaring met taal kwam goed van pas toen Mé Benseddik acht jaar geleden voor haar huidige functie solliciteerde. Als Adviseur Wonen zijn juridische teksten haar namelijk niet vreemd. Mé werkte eerder o.a. op de communicatieafdeling bij Gemeente De Ronde Venen. In haar huidige functie binnen het Sociaal Domein kan ze echt het verschil maken voor mensen die hulp nodig hebben. Dit vertelt Mé er zelf over…

Als Adviseur Wonen ben je aan de ene kant juridisch bezig. Je bewaakt wie wel en wie niet recht heeft op woonruimte. Daarvoor moet ik soms naar de rechtbank. Daar verdedig ik de regelgeving namens Gemeente De Ronde Venen en voer ik verweer tegen doorgaans doorgewinterde advocaten. Aan de andere kant probeer je binnen diezelfde regels iets voor inwoners te betekenen. Hier komt een stukje creativiteit bij kijken. Zeker wanneer iemand onbedoeld in een schrijnende situatie terechtgekomen is of iemand tussen wal en schip dreigt te belanden.

Huisvesting als basis

Ik werk met mensen die dringend een woning nodig hebben of bijvoorbeeld met hun kinderen dreigen hun huis uitgezet te worden. Woonruimte is een basisbehoefte, vanaf hier kunnen we verdere hulpverlening opzetten. Vaak is de huisvestigingsproblematiek geen op zichzelf staand probleem. Er is in veel gevallen ook sprake van multi-problematiek.  Verschillende disciplines binnen het Sociaal Domein werken dan samen om de inwoner(s) te ondersteunen. Ook de gemeentelijke schuldhulpverlening en externe partijen zoals de woningcorporatie, welzijnsorganisaties en maatschappelijke dienstverlening werken mee waar nodig.

Menselijke maat

Het is belangrijk om met al deze partijen de samenwerking op te zoeken. Een ‘budgetmaatje’ van de welzijnsorganisatie bijvoorbeeld, kan net het verschil maken, waardoor de gemeentelijke schuldhulpverlening verder kan met de hulpverlening. Zo kunnen we de betreffende inwoner(s) verder op weg helpen. Het is ontzettend belangrijk om met een menselijke maat te blijven nadenken. Doen we de juiste dingen? Regelgeving is er niet voor niets, maar ik vind het vooral belangrijk om met liefde te kijken naar mensen. Als het familie van je was, wat zou je dan doen? Met die instelling kan je echt het verschil maken voor de gemeenschap.

“…ik probeer met liefde te kijken naar mensen.. Als het familie van je was, wat zou je dan doen? ”

Dankbaarheid

Bij het Sociaal Domein proberen wij inwoners die zich in een moeilijke situatie bevinden qua huisvesting, inkomen en werk of anderzijds, zoveel mogelijk zelf hun leven weer op de rit te laten krijgen en in hun kracht te zetten.  Ik vind het dan ook fantastisch om te zien als het weer goed gaat met hen. Soms sturen ze een kaartje of berichtje naar het werk. Die dankbaarheid en het feit dat ze je niet zijn vergeten, dat maakt het werken zo ontzettend waardevol. Daar doe je het voor!

Vrije manier van werken

Wat ik het meest waardeer aan onze organisatie is de vrijheid die je krijgt om je functie uit te oefenen.  Die heb ik echt nodig van een werkgever. Nu leg ik natuurlijk mijn verantwoording af, zeg wat ik aan het doen ben en schaal op waar nodig. Maar verder werk ik zeer zelfstandig en kijkt niemand continu mee over mijn schouder.  Deze vrije manier van werken is heel prettig. Daarnaast kan ik echt mijzelf zijn bij de gemeente.

Doorgroeimogelijkheden

Ruim 25 jaar werk ik nu bij gemeente De Ronde Venen. Eerst geruime tijd binnen de documentaire informatievoorziening. Vanuit een communicatiefunctie ben ik daarna doorgegroeid naar mijn huidige functie. Nu ben ik op een andere manier met letters bezig, en heb ik meer contact met inwoners waarvoor ik iets kan betekenen. Of ik dit werk over 5 jaar nog doe, weet ik niet. Deze functie past enorm goed bij me en ik heb het ontzettend naar mijn zin binnen de gemeente. Maar ik heb de ambitie om binnen de organisatie over een tijdje weer wat anders te doen. Je moet zelf die kansen pakken als ze voorbijkomen. Als je stappen wilt maken zijn er zeker doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente De Ronde Venen.

Mariska Roos

Senior beleidsmedewerker Onderwijs, 

HLTsamen

Leren & ontwikkelen: bij HLTsamen is veel mogelijk!

De ontwikkeling van onze organisatie is in volle gang. Wij werknemers vormen die organisatie natuurlijk. Voor ons dus volop kansen om ons te ontwikkelen. We krijgen veel ‘in company trainingen’ aangeboden. De juridische trainingen, gegeven door onze collega’s van Juridische Zaken en de workshop ‘werken in een bestuurlijke en politieke omgeving’, gegeven door één van onze gemeentesecretarissen vond ik persoonlijk echt de krenten in de pap.

Er is ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt coaching aanvragen. Of een training persoonlijke ontwikkeling doen. Intervisie staat nog op mijn wensenlijstje.

Verder ga ik zeker twee keer per jaar naar een congres of bijeenkomst in het land om mijn inhoudelijke kennis op peil te houden of bij te spijkeren. Hierdoor hou ik plezier in mijn werk en kan ik blijven bijdragen aan de ontwikkeling van HLTsamen.