Hans Lammers vertelt met trots over zijn werk bij gemeente Gouda. Ook al neemt hij het woord ‘trots’ niet snel in de mond. “Door de circa 25 jaar dat ik bij gemeente Gouda werk, ken ik de stad als mijn broekzak. En ben ik er erg aan gehecht geraakt. Ik help mensen graag verder op weg en dat kan vanuit mijn werk bij de lokale overheid. Het is een heel bewuste keuze. Als je iedere dag hetzelfde wil doen, kan je beter in een koekjesfabriek werken. Als je veel geld wil verdienen, kan je het ook beter elders zoeken. Iedere dag bij de gemeente is anders en dat trekt me ook.”

Vraagbaak van de gemeente
Hans begon bij de gemeente bij  de stadsreiniging. “Ik was druk met het scheiden van bijvoorbeeld papier, gft en  glas. Later werkte ik bij wijkbeheer en vervolgens als accountmanager voor het bedrijf dat  voor ons  de openbare ruimte onderhield en zorgde voor een schone stad. Een heel pakket. Dat is tegenwoordig teruggebracht tot enkel afvalinzameling, straatreiniging en gladheidsbestrijding en daar ben ik nu druk mee in de weer. Een eervolle taak, waarbij ik mijn kennis van al die jaren goed kan gebruiken. Waar wonen welke mensen, wat zijn hun vragen, wat zijn specifieke elementen in een wijk waar we rekening mee moeten houden?” Vragen die Hans zo weet te beantwoorden en anderen in het ‘Huis van de Stad’ weten hem ook goed te vinden als vraagbaak.

Basis van vertrouwen en vrijheid
De cultuur van gemeente Gouda noemt Hans open. “Net als het nieuwe gebouw waar we nu werken, is de samenwerking heel transparant. Het is maar een gebouw, een paar stenen, toch heel sprekend voor hoe je hier komt te werken. Eerst werkten we op vijf verschillende locaties en sinds 2012 in dit moderne Huis van de Stad. Iedereen was daar heel blij mee. De lijnen zijn nu ook fysiek kort, ook richting het bestuur. Daarbij werken we op basis van vertrouwen en vrijheid. Je neemt hier je verantwoordelijkheid en als er iets is, dan kan je aankloppen.” Op een raampje uiteraard, want het is een geweldig licht pand.

In mijn werk is het belangrijk dat je een drijvende kracht bent. Ik vind het leuk om er energie in te stoppen en ervoor te zorgen dat inwoners aanhaken. Ik zie in veel projecten dat we het snel eens worden.

Ik werk veel met vrijwilligers en het is voor hen én voor mij goed te zien dat dit leidt tot zoveel moois. Ik zie dan ook op Facebook berichten dat inwoners er blij mee zijn. Dat geeft mij energie.

Lenny Bos werkt sinds begin 2018 in Katwijk. Ze startte na haar studie als trainee bij de gemeente Rotterdam. Daar heeft ze meerdere werkplekken gezien en ontdekte dat de technische hoek haar goed ligt. Niet het eerste wat je verwacht van een afgestudeerde sociaal psycholoog.

Lenny: “Juist het concrete spreekt me aan in dit vak. De resultaten van wat je plant en beheert zijn goed zichtbaar.” Op de afdeling wordt bijvoorbeeld gepland wanneer een weg opnieuw geasfalteerd moet worden of een riool vervangen. Vervolgens pakt het andere deel van de afdeling dat op. “Ik heb zelf niet de technische achtergrond, maar ik zet me er als teamleider volledig voor in dat iedereen goed en met plezier zijn werk kan doen. Daarbij vind ik het leuk om het beste in iedereen naar boven te halen, zodat ieders talenten benut worden.” De overstap naar gemeente Katwijk ervaart ze positief. Naast dat het vakgebied overzichtelijk is, is de gemeentelijke organisatie dat ook.  “We werken hier met 450 collega’s. De lijnen zijn kort, waar ik in Rotterdam wel met vier of vijf afdelingen te maken had voor dezelfde taken.”

Vanuit haar eigen ervaring, raadt ze het werkzoekenden aan om bij gemeente Katwijk te solliciteren. “De organisatie is gericht op innovatie en samen oplossingen vinden. En is absoluut niet behoudend, zoals veel mensen Katwijk bestempelen.” Dat spreekt misschien ook wel uit het feit dat Lenny als vrouw van nog geen 30 als teamleider werkt op de met name mannelijke afdeling. “We werken hier in goede harmonie samen. Wat we binnen goed doen, zien we buiten net zo terug. Soms wordt er iets teveel op het samenwerken gericht. Als je hier komt werken, kan je dus ook bijdragen in het wat meer zakelijk worden.”