Ik vind het mooi dat ik hier mijn eigen verantwoordelijkheid heb. Er is geen urenregistratie, of overbodige controle. Dat vertrouwen geeft vrijheid, je voelt je niet bezwaard als je thuiswerkt omdat je dan productiever bent.

Je wordt ingezet vanwege je kwaliteiten en daar word je ook voor gewaardeerd. Dat voelt echt heel goed. En als het nodig is, kan ik mijn collega’s of de bestuurders gewoon appen. Bij eerdere banen was daar geen sprake van, maar ik vind het heel plezierig dat dit nu wel zo is.

 

De ontwikkeling van onze organisatie is in volle gang. Wij werknemers vormen die organisatie natuurlijk. Voor ons dus volop kansen om ons te ontwikkelen. We krijgen veel ‘in company trainingen’ aangeboden. De juridische trainingen, gegeven door onze collega’s van Juridische Zaken en de workshop ‘werken in een bestuurlijke en politieke omgeving’, gegeven door één van onze gemeentesecretarissen vond ik persoonlijk echt de krenten in de pap.

Er is ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt coaching aanvragen. Of een training persoonlijke ontwikkeling doen. Intervisie staat nog op mijn wensenlijstje.

Verder ga ik zeker twee keer per jaar naar een congres of bijeenkomst in het land om mijn inhoudelijke kennis op peil te houden of bij te spijkeren. Hierdoor hou ik plezier in mijn werk en kan ik blijven bijdragen aan de ontwikkeling van HLTsamen.

Elma Hulspas werkt sinds het ontstaan van de griffie, sinds 2002, bij de gemeente Hillegom. Elma is bioloog en heeft eerder in haar loopbaan biologisch en sociaal wetenschappelijk onderzoek gedaan.

“Ik ben naast mijn werk ook lang fractievoorzitter geweest in de lokale politiek. Ik wist vanuit die ervaring waar een gemeenteraad behoefte aan heeft. En daardoor wat ik van de griffiersfunctie wilde maken. Erg leuk om dat vanaf de basis op te bouwen.” Elma is dus een sprekend voorbeeld dat vanuit interesses ook carrièrestappen te maken zijn. Ze vindt haar functie een mooie verbindende factor binnen de gemeente Hillegom. “Werken bij een gemeente betekent dat je bezig bent met zaken die de inwoners direct aangaan. De griffie is een dynamische plek, in directe verbinding met de gemeenteraadsleden. Die op hun beurt weer in direct contact staan met inwoners om het politieke beleid vorm te geven en te toetsen.” De ambtelijke organisatie van Hillegom is sinds 2017 gefuseerd met die van de gemeenten Lisse en Teylingen tot HLTsamen. De gemeentebesturen en de griffies zijn zelfstandig gebleven. “Van meet af aan heb ik wel verbinding gezocht met griffiers van andere gemeenten in de regio, om niet overal het wiel opnieuw uit te vinden. Sinds de start van HLTsamen is mijn contact met Lisse en Teylingen verder geïntensiveerd en dat is heel prettig.”