Maak kennis met ons

Marcel Bastiaansen

Afdelingshoofd Sociaal Domein

Gemeente De Ronde Venen

Klaas Overbeek

Raadsadviseur & commissiegriffier Welzijn

Gemeente Teylingen

Renske van der Peet

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Nieuwkoop

Marcel Bastiaansen

Afdelingshoofd Sociaal Domein, 

Gemeente De Ronde Venen

Nu was ik zelf de kandidaat die via Werken in het Westen als eerste in aanmerking kwam voor een sollicitatiegesprek.

Marcel Bastiaansen is sinds 2015 afdelingshoofd Sociaal Domein bij gemeente De Ronde Venen. Daarbinnen vallen alle sociaal-maatschappelijke terreinen zoals Jeugd, Wmo, Participatie, Cultuur en Sport. “Na verschillende jaren in het vakgebied gewerkt te hebben, was ik klaar voor de rol van afdelingshoofd. Via Werken in het Westen kwam ik in aanraking met de vacature bij De Ronde Venen. Het is een handschoen die me perfect past; de functie en de gemeente. De Ronde Venen is een ondernemende gemeente. Omgevingsgericht werken, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid nemen staan hoog in het vaandel: ‘wie het weet mag het zeggen’. Dat vind ik een goed uitgangspunt en dat draag ik ook uit als leidinggevende op mijn afdeling.”

Marcel werkte voor de Ronde Venen bij gemeente Alphen aan den Rijn als teamleider en strategisch adviseur. Daar deed ik veel wervingen en kende daardoor Werken in het Westen al goed. “Potentiele medewerkers kregen via het netwerk voorrang bij een werving. Dat vond ik eerst wat vergaand, want ik wilde meer de weg openhouden voor wie het beste op de plek paste. Op een gegeven moment kwam het omslagpunt en zag ik de voordelen voor beide partijen. Er wordt geïnvesteerd in kandidaten met bijvoorbeeld opleidingen en het netwerk bevordert de mobiliteit door een carrièrestap binnen de regio toegankelijker te maken. Kortom; er wordt potentie geboden aan kandidaten, waardoor werkgevers daar automatisch ook van profiteren. Gemotiveerd personeel staat immers vooraan.” Voor een vervolgstap in zijn eigen carrière had Marcel een kritisch lijstje opgesteld. “Ik wilde afdelingshoofd worden in een gemeente met  40.000 – 50.000 inwoners, met meerdere kernen, op een afdeling voor het Sociaal Domein waarbij beleid en uitvoering bij elkaar horen. In een jaar tijd heb ik meerdere sollicitatiegesprekken gevoerd, ook buiten de regio. Alle gesprekken verbleekten bij die in De Ronde Venen.” Marcel is verantwoordelijk voor circa 65 medewerkers. “Daarbij pas ik niet op de winkel. Ik wil het mooiste voor en met inwoners brengen binnen het Sociale Domein. De nieuwe taken in het Sociaal Domein zien wij daarbij als kans om nog meer te kunnen bereiken. Daar werk ik samen met mijn medewerkers aan en in nauwe samenwerking met het gemeentebestuur, verenigingen, partners en de inwoners.”

Klaas Overbeek

Raadsadviseur & commissiegriffier Welzijn, 

Gemeente Teylingen

Vanuit mijn studie Bestuurskunde zit ik hier helemaal op mijn plek!

Klaas Overbeek werkt sinds 2006 bij de griffie van gemeente Teylingen. Vanuit zijn studie Bestuurskunde en zijn eerdere bestuurswerk voor een politieke partij in Leiden, heeft hij hart voor de lokale politiek. “Als medewerker bij de griffie ben je neutraal en werk je voor alle partijen van de gemeenteraad.”

In Teylingen werkt Klaas samen met nog een raadsadviseur, de griffier en een medewerker. “Het is erg leuk werk, waarbij we alle vier erg betrokken zijn bij de raad. Als er bijvoorbeeld een bewonersbijeenkomst is met raadsleden in een wijk, dan zijn we er alle vier bij. Uit interesse en passie voor ons werk.” Die passie uit zich in hoe Klaas verder vertelt over zijn werk. “Alle dossiers willen we op een goede manier door de raad laten behandelen. We zorgen ervoor dat de voors-en-tegens bekend zijn, zodat een weloverwogen besluit kan worden genomen. Ons doel is dus om dossiers zorgvuldig door de raad te laten komen.” En waarom is Teylingen een mooie gemeente om voor te werken? “Teylingen bestaat uit drie rustige dorpen. Rustig in de zin van rustiek. De inwoners zijn alleszins behalve rustig, grapt hij. Veel van hen zijn bijvoorbeeld actief in het verenigingsleven. Ook is er veel betrokkenheid bij de gemeenteraad. En dat maakt mijn werk natuurlijk nog leuker!”  

Renske van der Peet

Beleidsmedewerker Sociaal Domein, 

Gemeente Nieuwkoop

Boven mijn verwachting kon ik vanuit mijn werkervaringsplek door binnen de gemeente Nieuwkoop

Renske van der Peet vond na het afstuderen niet direct een passende baan. Ze had tijdens haar studie stage gelopen bij een gemeente en wist van het bestaan van ‘werkervaringsplekken’ binnen de gemeente Nieuwkoop, waar ze ook geboren en getogen is. Daar kon ze op zo’n plek terecht. “Hartstikke leuk om dat als alternatief aan te pakken naast het solliciteren naar functies. Die afspraak is er bij een werkervaringsplek: als je ergens een functie vindt, heb je ook de ruimte om direct weg te gaan. Als werkervaringskandidaat lever je een bijdrage aan de gemeente. Omgekeerd deed gemeente Nieuwkoop dat ook voor mij. Ik kon bij Werken in het Westen trainingen volgen, bijvoorbeeld in solliciteren.”

Van de opgedane kennis kon Renske gebruik blijven maken binnen de gemeente Nieuwkoop. Tot nu aan toe. “Dat had ik niet verwacht, dat ik vanuit de werkervaringsplek binnen dezelfde gemeente door kon solliciteren.” Renske startte met een onderzoek naar een digitaal platform om op een andere manier te participeren met inwoners, verenigingen en organisaties. Daarnaast ondersteunde ze de opstart van het sociale team. Ze kon op de afdeling sociaal domein blijven doordat de functie van beleidsmedewerker Sport vrij kwam tijdens haar werkervaringstijd. Inmiddels heeft ze naast Sport ook Onderwijs, peuterspeelzaalwerk, kinderopvang en laaggeletterdheid in haar portefeuille .“Het is handig dat ik veel instanties in de omgeving ken, omdat ik hier ook vandaan kom. Sparren met collega’s is altijd mogelijk binnen Nieuwkoop. Dat is fijn, zeker als startende beleidsmedewerker. Er is nog veel te leren voor me. Ik wil graag doorgroeien in beleidsniveau. Wat dat betreft heeft Werken in het Westen me eerder geholpen en mocht ik een interessante opleiding of training zien, dan is hier de ruimte om die aan te vragen. Dat is heel mooi.”