Rebecca van Nie startte na haar studie Planologie in een traineeship bij gemeente Nieuwkoop. De mogelijkheid om te blijven, werd voor haar werkelijkheid en inmiddels werkt Rebecca er twee jaar. “Werken bij een gemeente stond niet direct op mijn wensenlijstje. Terugkijkend op de stappen die ik heb gezet ben ik heel tevreden. Iets met politiek zat er blijkbaar toch wel in voor me. Mijn opa was ooit wethouder en vanuit mijn studiekeuze is werken als Beleidsmedewerker Omgeving ook niet onlogisch. Het is dus mooi in elkaar gevallen en bovendien bij een heel leuke gemeente.”

Als Beleidsmedewerker Omgeving is Rebecca in een nieuw project doorgegroeid vanuit haar traineeship. Ze mag de nieuwe Omgevingswet die in 2021 in de uitvoer komt, mee helpen implementeren in de organisatie. Ook het maken van een omgevingsvisie via een uitgebreid participatietraject en het experimenteren met de opvolger van het bestemmingsplan, namelijk het omgevingsplan, is een uitdaging voor de komende periode. “Ik heb hier in die twee jaar al enorm veel geleerd en het leuke is dat in Nieuwkoop je alle ruimte krijgt om te groeien. Er wordt bijvoorbeeld in je geïnvesteerd met cursussen die je kan volgen. En binnen de relatief kleine gemeente heb je ook  grote  verantwoordelijkheid over je functiegebied. Je werkt hier niet met z’n tienen op eenzelfde functie, zoals bij grotere gemeenten het geval is. De andere kant van de medaille is dat je dan niet altijd kan sparren, maar over het algeheel word je er groot van” lacht Rebecca.

In haar functie heeft Rebecca overleg met alle lagen van de organisatie. Van klankbordgroepen met de gemeenteraad, tot afdeling communicatie, directie- en bestuursleden. “Dat maakt de functie vooral zo leuk; dat het voor iedereen een nieuwe wet is die nog in de vingers gekregen moet worden. Daarnaast vind ik de combi van lezen, overleggen, schrijven en presenteren erg leuk.“ Rebecca heeft kort gezegd geen spijt van haar sollicitatie en ontmoet graag nieuwe collega’s die ook hun binding met Nieuwkoop uitstralen op de werkvloer.

Justin Cheung is contentspecialist bij de gemeente Katwijk. Vanuit een eerdere stageplek kende hij de gemeente al goed. Hij twijfelde dan ook geen moment om te solliciteren, toen de vacature van contentspecialist voorbij kwam na zijn afstuderen. Justin: ”Iedere dag ziet de wereld er anders uit. De echte wereld en de online wereld. Ik vind het heel interessant om te volgen hoe mensen dingen bekijken en oppakken. Om met content vanuit de gemeente daarop in te spelen, maakt elke dag een nieuwe uitdaging.”

Samen met drie andere contentspecialisten, adviseert Justin over de juiste content inzet en maakt vervolgens ook zelf verschillende soorten content. Het totale team Communicatie bestaat uit 16 medewerkers. Justin zijn dagen zijn heel afwisselend. ”Van het maken van quick scans van wat er gebeurt met eerdere berichten, overleg op de werkvloer van het callcenter hoe ze met vragen via social media om kunnen gaan, tot het schrijven en maken van content(strategieën).” Die afwisseling maakt het werk ook zo leuk volgens Justin. ”Elke dag maak ik voor mezelf een projectenlijstje met wat ik wil doen. Aan het einde van de dag kijk ik wat er over is, prioriteer ik opnieuw en schuif dingen door. Op die manier vind ik structuur in de chaos.” Hij laat zich niet gek maken door de soms vluchtige online wereld. Zo nuchter is Justin ook over zijn carrièrepad. ”Ik sta altijd open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Als er iets op mijn pad komt dat beter voelt, dan ga ik dat aan. Zo niet, dan niet en volg ik het pad waarop ik zit. Ik vind gemeente Katwijk een erg prettige werkgever. Katwijk is niet cliché, ook al denken veel mensen van wel. Er heerst een goede sfeer en ik werk er met fijne collega’s. Dat vind ik ook belangrijk.”   

Marion Nieuwkoop werkt bij … ja: gemeente Nieuwkoop. Dat dat een leuk toeval is, hoort ze natuurlijk vaker. Dat de gemeente en zij goed op elkaar afgestemd zijn, niet alleen in naam, horen we uit haar verhaal. Met de deur in huis: tien jaar geleden kreeg Marion een ernstige ziekte. Toen ze weer kon werken, kreeg ze te horen dat ze van fulltime naar 16 uur moest gaan. “Het is ontzettend mooi dat gemeente Nieuwkoop mij destijds de kans heeft gegeven om in mijn oude werk terug te keren, ook met minder uur. Dat voelde en voelt als een enorme waardering voor het werk dat ik lever.”

Marion werkt in het Sociaal Domein. Dat doen ze met z’n vijftienen bij gemeente Nieuwkoop. “Daarbinnen hebben we allemaal onze eigen specialismes. Van Jeugdzorg, tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ik moet oppassen dat ik niet in het vakjargon verval nu met alle afkortingen. Daar kennen we er een hoop van”, lacht ze. “Maar ze staan allemaal wel voor mooi werk!” Marion zorgt voor ‘de zijkant van de samenleving’ zoals ze het noemt. Bijvoorbeeld voor nazorg voor gedetineerden of het regelen van begrafenissen die door de gemeente gedaan moeten worden. “Waar ik me ook mee bezig houd, is de wijziging van een wet waarbij gedwongen opname van personen wijzigt naar gedwongen zorg. Die veranderingen doorvoeren, met verschillende partijen waarmee we samenwerken vanuit de gemeente, vind ik leuk om te doen.” Wat ook heel leuk is, is dat Marion samen met een jongere collega uit het team aan verschillende lagen in de organisatie heeft uitgelegd hoe ze als team werken. Ze hebben hun werkwijze ‘zelforganiserend’ genoemd, want ‘zelfsturend’ kan je nooit zijn in een politieke organisatie. “Daar bepaalt de politiek hoe je werk eruit komt te zien in grote lijn. Een leuke bijvangst van die presentaties, was dat ik voor veel medewerkers de ogen heb geopend dat je als oudere medewerker ook nog heel enthousiast kan zijn over je werk. Ik dut voorlopig nog lang niet weg, ook al werk ik hier lang!”