Maak kennis met ons

Jonathan Verheul

Stagiair juridische ondersteuning handhaving

Gemeente Kaag en Braassem

Kevin Osei Assibey

Trainee

Gemeente Alphen aan den Rijn

Tom Steenks

Medewerker APV en bijzondere wetten

Gemeente Oegstgeest

Jonathan Verheul

Stagiair juridische ondersteuning handhaving, 

Gemeente Kaag en Braassem

"De deuren in Kaag en Braassem staan letterlijk open. Er is ruimte voor elke vraag. Kortom: een prettige sfeer om als stagiair ervaring in op te doen."

Jonathan liep bijna een jaar stage in Kaag en Braassem op het gebied van handhaving. Vier dagen per week en daarbij nog één dag in de week in de schoolbanken. Jonathan studeert HBO-Rechten, waarvan het derde studiejaar in het teken van stagelopen staat. "Toen ik voor het eerst mijn gezicht op de werkplek liet zien, stonden veel collega's te popelen om hun kennis over te brengen. Ik heb veel gezien en geleerd binnen en buiten de muren van het gemeentehuis. Van het mee opstellen van adviezen voor college bij handhavingdossiers tot het meegaan naar gesprekken met belanghebbenden en zittingen in de rechtbank."
 
Jonathan wil na zijn HBO-studie door in specialisatie van recht in ICT. Openbaar bestuur vindt hij interessant, dus na zijn studie(s) gaat zijn zoektocht naar een baan waarschijnlijk in die richting. Wie weet weer via de website van Werken in het Westen, waar hij vorig jaar ook zijn stage op vond. Op de vraag of hij nog tips heeft voor stagiairs: "Begin op tijd met zoeken naar een stageplek en verdiep je in de organisatie. Naast leren van hoe de lesstof in de praktijk uitpakt, biedt een stage ook persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en je wordt behandeld als volwaardig medewerker. Investeer zelf dus ook in een goede plek."

Kevin Osei Assibey

Trainee, 

Gemeente Alphen aan den Rijn

De mogelijkheden om mijzelf wegwijs te maken in de organisatie en mijzelf verder te ontwikkelen richting een bepaalde baan zijn alom aanwezig

Kevin is afgestudeerd als cultureel antropoloog. Tijdens zijn studie deed hij werkervaring op als interviewer, merchandiser en werkte op Schiphol Airport. Kevin: ”Al die ervaringen hebben mijn blik veranderd op de dynamiek van de ‘Nederlandse werkmachine’. Oftewel: de mensen die elke dag weer hun uiterste best doen om Nederland een beetje mooier te maken. Dat ik in de jongerenpool van Alphen aan den Rijn nieuwe ervaring mag opdoen bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een hele mooie kans. In het traject van zes maanden, heb ik bijvoorbeeld ook de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse workshops. De mogelijkheden om mijzelf wegwijs te maken in de organisatie en mijzelf verder te ontwikkelen richting een bepaalde baan zijn dus alom aanwezig.”

Kevin volgde de training ‘Politieke Bestuurlijke Sensitiviteit’ die gegeven werd door Werken in het Westen. “In de training werd de nadruk gelegd op de verschillende type ambtenaren met daarbij behorende kernkwadranten en hoe deze zich verhouden tot de samenwerking. Tijdens deze training ben ik ervan bewust geworden hoe divers het scala aan ambtenaren eigenlijk is en hoe de daarbij behorende input zich verhoudt tot de totale output van de gemeente. De veelbesproken ‘ambtenarencultuur’ is voor mij daarom een cultuur die weer onder te verdelen is in honderden andere groepsculturen. Ook werd meer duidelijk hoe de gemeente zich weer verhoudt tot de samenleving en de afspiegeling daarvan. Het is mij daarom een groot genoegen om ook onderdeel te mogen zijn van dit werkend systeem dat aanstuurt op maatschappelijke en sociale ontwikkelingen. Elke positieve bijdrage vanuit de gemeente wordt immers gevoeld door de mensen in de samenleving. Hoe klein deze ook mag zijn. Elke gemeente is het hart van iedere stad!”

Tom Steenks

Medewerker APV en bijzondere wetten, 

Gemeente Oegstgeest

Werken in het Westen volgde ik langer voor passende vacatures en met de functie in Oegstgeest had ik beet!

Tom Steenks werkt sinds maart 2015 voor de gemeente Oegstgeest. “Na mijn studie Sociale Juridische Dienstverlening aan de Hogeschool Leiden ben ik bij de Belastingdienst aan de slag gegaan. Het werk sloot niet helemaal aan op mijn opleiding. Ik volgde de website van Werken in het Westen al langer, sinds ik er ook mijn stage bij gemeente Katwijk heb gevonden. De functie bij gemeente Oegstgeest kwam voorbij. Die sluit veel beter aan op mijn opleiding en dus solliciteerde ik. Het was raak en sindsdien werk ik er naar volle tevredenheid.” Het sociale component uit zijn opleiding mist in de materie in zijn functie. “Niet in de uitvoering van het werk” aldus Tom. “In deze functie heb ik bijvoorbeeld veel contact met inwoners die een vergunning aanvragen. En bij het maken van beleid heb ik met verschillende belanghebbenden contact tot aan de wethouder toe.” Juridisch houdt hij zich bezig met de APV (Algemene  Plaatselijke Verordening= wat wel en niet mag op een bepaalde locatie op het gebied van veiligheid) en de drank & horecawet. De afdeling waarop hij werkt telt 26 medewerkers. “Het is een fijne gemeente om voor te werken. Collega’s zijn sociaal en betrokken.” Tom is nog niet uitgeleerd. Vanaf september gaat hij de opleiding beleidskunde volgen aan de Bestuursacademie Nederland. Gemeente Oegstgeest heeft hem de mogelijkheid geboden. Voor iedereen die solliciteert bij een gemeente heeft hij de volgende tip: ”Lees je goed in. De meeste gemeenten hebben veel op hun site staan. Zo kon ik veel vinden over de al geldende verordeningen in Oegstgeest voor mijn sollicitatie. En het is handig om te weten hoe het in z’n algemeen werkt qua politieke besluitvorming in een gemeente. Als ambtenaar maak je beleid, maar college en de raad beslissen en sturen altijd.”